提離職的時間 - 離職

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某些因素我積極想要離開目前的公司
而我今日接到新工作的2/10報到通知
請問:目前工作年資一年多,公司自己有個員工守則,要20天前告知離職
,否則要罰款?扣薪?
我是否這兩天就該提?
但是~公司真的是無良企業,實在很想過年後再提,賺他個年假。
我怎樣做會ok呢?依勞基法,公司可以扣我薪或是不讓離職嗎?
~手機排版,如果亂,請見諒~
麻煩大家給我建議了~



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All Comments

Callum avatarCallum2014-01-29
年終拿到就走 就當作2月拿不到薪水敢快閃人吧
Frederica avatarFrederica2014-02-02
沒有年終……
Anthony avatarAnthony2014-02-06
都放棄掉的話就是 年後請假 然後連續曠職三天
Elma avatarElma2014-02-11
Mason avatarMason2014-02-15
錢拿到再提離職!
Thomas avatarThomas2014-02-20
就2月10日請假,去別家報到,確認有收到薪水,就直接曠職
Franklin avatarFranklin2014-02-21
X曠職不太好吧,目前公司很愛刁難人的,我還有三天年假
如果我2/5開工提離,會太故意嗎?
Lydia avatarLydia2014-02-26
不會.......老闆不仁你不用講義
Franklin avatarFranklin2014-03-02
開工講跟明天講有差嗎? 扣掉年假實際也才差一天
Kristin avatarKristin2014-03-03
不可能都不要你交接 當天就要你回去吧? 年假都放得到
當然是先提 以免離職預告不足20天反而被刁難
Callum avatarCallum2014-03-04
預告期間不得超過《勞基法》規定