換新工作的不適應。 - 加班

Wallis avatar
By Wallis
at 2021-02-28T22:13

Table of Contents

※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板 #1WEwCWG2 ]

作者: comato (站在世界頂端看螞蟻) 看板: CareerPlan
標題: [請益] 換新工作的不適應。
時間: Sun Feb 28 22:05:18 2021

先說,我覺得自己不是草莓族,不是操不起。

2/19剛從 任職12年的公司離開。
2/22到新公司任職。
我2/19從舊公司離開時,
是做完所有我能處理的工作,
另外將自己的工作做 SOP給舊人。
並從2/1開始發出的mail都帶上部門同事及主管
直到我離開。一直秉持這做法。
讓工作不至於中斷。
畢竟新人來有銜接的適應期。
我原本交接一位新人,
但她又突然在我離職前3天說不做。
所以第二位新人我只能交接1天。
理所當然我將所有能做的做完
該交代的都交代部門同事、主管。也是On call
隨時可來電詢問。
以上是我交接的程序。
我們公司新人一來,上午半天時間就開好帳號
提供筆電給新人同步使用。
然後我會再看過新人的操作是否正確。


我到新公司時。
第一天是教育訓練
第二天是工作交接。我只有下午才碰到系統。
我工作需要使用的系統。只有這時用到2小時
這系統對沒用過的人而言,稍複雜。
然後移交人有幫我反應主管開帳號或測試區。
但主管卻沒有積極做為。
大概是因為開帳號要錢所以一直不開。
叫我等移交人走後再接著用@=@
我也不能說什麼!!!!!
第三天移交人請假。
我只好繼續前一天沒做完的事。
然後下午繼續看移交人給的工作SOP。
第四天移交人上午請假1hr+處理公事。
所以下午又開始移交。
然後我也陪著加班到8點。
第五天移交人交接工作並mail帶我。
只帶我沒帶部門其他人???????
我覺得很疑惑。我就提了我的觀點。
是不是要帶其他人比較好?
我沒這麼快上手且沒有系統可以練習的情況下
我很難接上。
移交人說:部門主管沒交代要通知到主管。
她最後會總整理再發mail通知部門其他人。

整個移交過程,我是很納悶的。
一個公司會這麼放心的讓新人跟移交人
只交接2天半而且我是對該系統完全新手
就這麼放心只通知我???????
就這麼放心我全都懂???????
這系統我周圍的朋友都說很難
沒有練過根本是想屎的感覺。
移交人當初也摸半年才會,
但她一來就有系統帳號可以練
不像我只能等她走才能用。

請問大家換工作辦交接都是這樣嗎???
我是第一次離職換新工作。

這公司的管理制度讓我非常不能接受
以及這樣突然的交接全部也不管我懂不懂
會不會反正就是我要接就對了
我已經有點不想做了,想再重新找了。

我這樣做會很過分嗎?
謝謝。好奇大家到新公司交接工作也是這樣嗎?

--

All Comments

Linda avatar
By Linda
at 2021-03-05T13:10
你想回去對不對
Emma avatar
By Emma
at 2021-03-08T16:05
常有的事 多的是會的人早就離職很久了 公司撐到受不了才
Andy avatar
By Andy
at 2021-03-11T00:30
找人來接 到新公司就是去適應並且狂問 有人帶有文件看都是
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-03-11T03:56
福氣
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-03-13T15:02
缺錢的話,要不先撐一個月看看?
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-03-17T18:06
真的受不了就走吧 其實你的要求不過份 但我的意思是能有
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-03-18T07:40
充足的交接情況很少 大部分都是邊做邊摸
Mia avatar
By Mia
at 2021-03-20T15:52
做看看麻 反正亂交接 就亂做看看 看比誰爛..
Ida avatar
By Ida
at 2021-03-22T00:01
只能說每家公司的文化不同...而且我覺得有時候人的
James avatar
By James
at 2021-03-23T19:45
卻是可以在逆境下激發潛力的,他敢放給你你就放膽去
做啊。我看你的敘述其實沒有到真的很誇張,你實作遇
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-03-25T22:13
告問題還是能問前手吧
David avatar
By David
at 2021-03-28T16:32
看來風評差的公司真的要小心.就先做看看吧.既來之
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-03-31T20:28
有的公司還不會交接,習慣就好
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-04-03T15:59
是會計嗎 很多公司會計的交接都有問題..請習慣....
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-04-04T13:00
我也是這樣,新鮮人年後剛上班跟我交接的人做到今天,
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-04-07T10:52
什麼都還不熟悉明天主管還叫我去學新東西,壓力大到想
離職,公司制度有問題就一直用福利來留人,流動率超級
高,不知道該不該跟前輩一起逃了
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-04-09T20:05
你都說「移交人當初也摸半年才會」了,那就將目標設定成2-3
個月上手即可,壓力就不會那麼大了,何苦為難自己
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-04-13T10:11
有看到人有摸過系統 不錯了啦
有問題再問主管啊 主管一問三不知再跑
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-04-15T02:59
這很正常吧,我有的工作才交接三天而已
Heather avatar
By Heather
at 2021-04-18T16:46
更別說沒人帶的交接,你要把自己的心態調整一下。遇到交
接很完整的非常態,大多數都是遇到不會的再問前手或者自
己摸索
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-04-19T22:40
是不會問主管?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-04-20T02:40
覺得你有點大驚小怪... 第一次換工作但前一份做了12年 似
Rae avatar
By Rae
at 2021-04-21T13:20
乎造成你對不同的模式或做法 適應的速度和彈性都比較低
你交接給別人時做得很完善 那很好 是他有福氣 不代表別人
交接給你時 對方也要比照辦理
Delia avatar
By Delia
at 2021-04-25T18:08
感覺不對就換
Rae avatar
By Rae
at 2021-04-30T07:30
小題大作 看完只感覺是銜接新工作的壓力症候群
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-05-04T11:41
你還有移交,我連交接都沒有,還要收拾善後
Donna avatar
By Donna
at 2021-05-08T15:53
老實說,其他人也不會想管,思考的方向不會是新人懂不
懂,而是新人能力夠不夠,今天帶上其他人,等於其他人
也涉入業務,實務上跟前手還有交接到,已經算幸運了。
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-05-11T15:42
都是這樣子的,我當初也是壓力大到半夜睡不著
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-05-13T02:00
後來搞清楚組織的文化,其實大家都不是很care,那就OK囉
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-05-14T21:14
都工作12年了!怎麼思維還向新人啊??
John avatar
By John
at 2021-05-16T23:58
換吧 都工作12年了 要相信你的判斷
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-05-18T08:58
不帶其他部門人也正常,誰都不想多管,且或許你職務專業
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-05-19T23:15
好像蠻多都這樣的,感覺好像你有經驗應該要會,不再像
新鮮人那樣一步一步帶,我覺得這是一份工作做太久,對
外面的環境和公司文化不熟悉的不適應感……
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-05-23T15:29
財會很多的都這樣+1,另外,如果公司是用大型ERP像ora
cle或SAP,因為為系統裡面資料很齊全,有經驗的人的確
開權限AP AR就能直接上。倒是意外你在前一份做了12年
怎麼還會想換。
Harry avatar
By Harry
at 2021-05-28T02:28
你會做SOP 不代表其他公司也會做
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-05-30T18:49
直接上網找原文手冊學鍵入,至於細目資料輸入就要看公
司規定,或是進FICO BW Web-bi等撈歷史資料參考。會計
科目表、供應商和客戶資料主檔建議另撈存電腦備用參考
,這3樣每家公司的設定都不太一樣,但要做的快卻少不
了它們。
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-06-03T06:59
之前遇過雖然交接時間算長(大概有二週),可工作內容
較繁雜,交接的人又做很久了,所以基本也只有交接給
我的人會做,主管也都搞不清楚,交接適應那段時間真
的壓力山大...每天上班都會流淚...
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-06-06T01:08
我後來是就離開了啦!但待遇也不是多好就乾脆重找
Enid avatar
By Enid
at 2021-06-09T17:05
拍拍原po,我也會計職,第一次換工作,一樣碰到前手留一
堆工作而且系統連碰都沒碰到QQ
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-06-10T18:05
有認真交接的前輩要感謝嗚嗚
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-06-12T08:50
SAP基本上不是用excel轉檔嗎......你可以換有讓你去上系
Olga avatar
By Olga
at 2021-06-14T05:08
統課程的公司,但給SAP在業界很常見,你如果被系統設限你
會失去很多好機會
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-06-18T08:07
以前跟你一樣的想法 現在已不奢望有人交接 現任新公司
也是無交接無教育訓練 跟客戶的聯繫 過往合作形式都沒
有mail紀錄 一律自己找自己問 連客戶窗口也要自己找
Andy avatar
By Andy
at 2021-06-21T21:52
感覺都還沒被罵被唸就先放棄有點太快了
William avatar
By William
at 2021-06-25T21:02
放寬心 慢慢來 有心學就沒什麼問題 需要的是時間而已
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-06-28T01:44
外面多的是不給你時間的...............
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-06-29T10:51
看下來只覺得你對這邊的感受跟態度都擺明超級負面
了還有什麼好猶豫不離職@@
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-07-03T02:32
突然覺得我現在的部門好佛心,我到職的時候有完整的SOP
可以看,前輩都很資深所以我問的問題都有人可以解答而
且他們從來不會不耐煩

想找能邊讀書的保全有機會嗎

Ula avatar
By Ula
at 2021-02-28T12:19
※ 引述《gs200483831 (肉圓)》之銘言: : 如題 : 假設想考試 : 但又不能完全沒錢 : 哪裡的保全比較適合呢 : 面試時不知道要不要特別提這點 : 認真好奇 : 不知道有沒有保全大神 : 想有收入,又想能準備考試,很多人都會想到保全這個工作。 保全上班唸書,不管案場多爽,多有空擋可以看書, ...

有離職念頭卻被告知加薪

Callum avatar
By Callum
at 2021-02-28T08:53
如果想留下 就接受這個加薪 然後繼續之前的日常上班生活 不要再抱怨了 因為已經幫你加過薪水了 如果不想留下 就不要接受加薪 因為這一點錢只會讓你搖擺不定 之後可預見的後果是 and#34;早知道就不應該接受加這一點錢留下來 後悔死了and#34; 加薪後要真的離職了 主管對你的評價是 and#34;這 ...

離職不離職?談在職期間對履歷的影響

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-02-27T22:38
前面一篇談到離職的原因之一-主管 這篇來談談想離職卻讓大家很擔心的問題-資歷的累積 工作覺得心累了、覺得這工作不是我要的、覺得每天都被壓榨、覺得自己被糟蹋 總之前面講的就職金三角錢錢、環境、發展性 可是... 我才剛來,也許是我還沒上手/ 我需要錢,這份工作吃不飽餓不死/ 我需要一個至少一年的資歷... ...

宇堂科技股份有限公司 面試心得

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-02-27T21:12
※ 引述《bestsp (BBBBBEEEEE)》之銘言: : 女性不友善的職場 : 面試過程如下: : 面試職務:網路行銷人員 : 工作內容:網站及電商平台 行銷活動發想及執行、設計包裝及電商相關圖文 : 接下來說公司的婚假、產假是有條件的,滿三年才會有法定請假天數,未滿照比例給, 有 : 些女生齁進來沒 ...

宇堂科技股份有限公司 面試心得

Linda avatar
By Linda
at 2021-02-27T19:27
女性不友善的職場 面試過程如下: 面試職務:網路行銷人員 工作內容:網站及電商平台 行銷活動發想及執行、設計包裝及電商相關圖文 面試通知是由他們在104上通知,沒有主動投履歷,但想說可以試試看就去了。 首先是一位女員工接待並問一些相關工作經驗以及看作品集,接著是女主管(老闆)的面試 ,內容大概跟剛才 ...