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景氣悶，全民拼經濟，此時若碰到彈性連續放假，企業營運火力可能中斷，怎麼辦？部分
廠商對政府行之有年的彈性連假措施，不以為然，「依照行政院人事行政總處的作法，只
要彈性放假，就可能徒增廠商困擾與成本支出，這種作法只對公家機關有利」。
「耗損台灣競爭力」
一家位於科學園區的光電廠商舉例，今年台灣有115天假期，不過春節、清明與中秋落在
周四，因此就得彈性調整放假，之後再補班與補課，台灣政府一直強調要與世界接軌，不
過光是彈性調整放假，根本就是在耗損台灣的競爭力，更別說因為假期而創造的消費需求
。
該公司主管指出，除非是颱風、地震等天災被迫放假，這種為了所謂便民而彈性調整放假
的模式，全球大概只有台灣才有，而休假的員工，並非人人都能去玩，且又要找一個周六
補班，上班效益並不好，「需要連假的人，自己就可以請假，不必政府代為安排」。
員工根本無心補班
據了解，為方便彈性放假，原須上班的周一（可從周六連休到下周二）或周五（可從周四
連休到周日）須配合一併休假，很多企業員工為配合國外接單與生產業務，仍要到公司上
班，特別是許多雙薪家庭，因擔心子女學校放假而乏人照顧，須費心安排。
另一方面，股、匯市為配合補班，要在周六「補」交易，但全球主要股、匯市當天都休市
，企業的海外客戶也休假，員工根本無心上班，費時又擾民。
科學園區公會理事長謝其嘉則建議，園區多數公司必須配合國外客戶，這種順應民意、為
放假而放假的表面假期，多數廠商並不樂見，希望政府在拼經濟的考量之下，不要造成企
業太多困擾。
政府回應
對於業界意見及呼籲，副人事長張念中僅表示，現行彈性放假的作法，均經過相關部會研
商，並與各大工商團體討論過，提交行政院核定後實施，這些年早已形成慣例，遇到國定
假日，若逢周二或周四均彈性調整休假。
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夢，夢終結的那天
如同冰雪在春天的陽光下消融一般
如同面影隨著人的成長而潛入陰影中一般
如同回憶在永恆中朦朧消散一般
現在，漫長的夢境在宣告著落幕，實現了最後的願望，唯一的…願望
Kanon-月宮あゆ
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