大家如果是老闆 會留住那種員工? - 離職

※ 引述《nate530 (男版 Mini 158)》之銘言：
: 1：能力中上偏強 但態度差
: 2：能力中上偏強 但態度小差
: 3：能力中等 態度不錯
: 4：能力中等偏下 態度很好
: 5：能力很強 但態度很差
: 大家如果是老闆 會留住那個?如果那個是儲幹的話...
: 我竟然是其中一個 而且老闆也因這原因留下我了QQ
: PS：老闆人不錯....態度差包括工作態度、對同事間的態度、愛教不教的

第一，是怎樣的工作？
第二，是怎樣的能力很強？
第三，是哪一類的態度差？

我現在的公司，是從事軟硬體代理，我算是TCAD的技術工程師，
工作內容是講師、軟體技術QA、寫教學書籍、顧問專案、拜訪客戶、研討會...
第一次進來，待三四個月，發現這公司薪水給很不怎樣，提了離職
回去學校兩三個月。 因當初離開時，把我自學的一堆東西交接給公司幾位工程師，
態度非常好，所以離開前，老闆說如果之後還是想工作，再過來談談。

兩三個月後，過去談了一下，調了6K，差不多是我剛好接受的門檻，
原本就是想說工作前一兩年，先賺經驗，這調完，
就跟新竹一些大科技公司的新人平均月薪差不多了，
但在物價較低的中部，算是有誠意了。

後來做了兩三個月，直接在公司內跟大老闆吵架，直接嗆他，我們還是好聚好散，
然後我就開始一邊工作一邊丟104履歷找更好的工作，要面試時就跟公司請假，
公司的大小兩個老闆也都知道，但因為公司只有我專精高頻低頻電磁模擬，
能開課讓一堆理工科教授、碩博士生與業界人士來上課...

就過了差不多一個月，這小老闆找我去談，我看大老闆不爽，
所以我以後可以跟他報告就好，如果我繼續待的話，
之後MEMS、Plasma、Semiconductor這些模擬交由我負責，
然後我辦一場plasma的研討會後，薪水再調整，比現在再加12K以上。

不過我猜公司一個待一年多的台大博士決定再一個月要離職，換去工研院，
我算是cover他原先負責的一些工作，他的薪水跟位子換由我去頂。
不過這個台大博士，是能力中上，態度中上...

我的心得是，不用去比啥這幾種分類，這麼小鼻子小眼睛，反正到頭來一切都是利益，
有能力的人，跟自己比，規畫自己的人生，追尋自己的目標，
反正公司老闆也是一樣以利益做基準而已，business is business~

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