數位廣告投放offer請益 - offer

※ 引述《lyaysan (lyaysan)》之銘言：
: 各位好
: 昨天剛拿到一個數位廣告投放的offer，想請教各位我是否該接受或撐著繼續找更好的工
: 作？
: 本人背景：我今年剛從美國研究所畢業回來，念的是整合行銷傳播，大學是台灣前幾名的
: 國立大學畢業（非商科），在美國有一年多在非營利組織實習+工作的經驗
: 公司簡介：成立約五年的數位廣告投放公司，員工約20人，客戶有國內外的公司，我的職
: 位會是面對國外客戶，公司主管看起來大概35-40歲，員工約25-35歲
: 薪資：底薪30K，每個月依照業績表現給獎金，年終獎金也是依照個人該年度的表現，若
: 持續有很好的業績可談加薪，面試時公司舉例說有員工第一年之內就加了一萬
: 福利：類似矽谷新創公司管理風格，上下班時間彈性，過試用期即有十天特休
: 從回國至今已經找工作找了四個月，心理壓力日益增加，對自己的能力也越來越沒自信，
: 期間有拿到5個offer，但都因不同的原因拒絕了，這份工作是我目前拿到最低價的offer
: ，但也覺得是最能夠學到對未來職涯有用的技能的offer，可以讓我在下次換工作時多一
: 個長處，公司整體感覺也還不錯，除了起薪很低之外...現在越來越接近年底，我怕如果
: 拒絕這個工作，就要等到明年過年後才找得到工作了，雖然我沒有經濟壓力，不過心理壓
: 力已經快不行了orz 想請問各位，我需要為了增加專業技能而先接受這個職位嗎？還是以
: 我的條件，我仍有機會找到更好的工作？

如果你完全沒有任何投放經驗...
純投放不含業務工作，3萬有點高
假設你有外語能力（有多益成績，工作也需要）
那我覺得剛好。

投放廣告很吃實務經驗，而不是學歷
雖然有的廠商
的確是會因為學歷迷思
用高薪請高學歷的新鮮人
下場就是花預算看不到成效，然後換代理商
（這些預算可以一個月上百萬、千萬）
如果真的要高薪，找一些企劃類的策略職務吧？

2年廣告投放、4年數位行銷工作人路過


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