新鮮人被挖角該走嗎？怎麼談薪資 - 離職

雖然說是新鮮人

不過是2015年7月碩士畢業

但讀的系所出來很難找工作

所以報名政府補助的職訓班

待三個月之後真的就找到工作了

不過是面試好幾家才應徵到

所以雖然福利幾乎是沒有，也進去了

第一份專案就被分發到某駐點

做了三個多月之後那邊的主管認為我很好用

問我要不要過去那邊

想想那邊的福利真的跟我現在的公司沒得比

公司規模也是，8000人 V.S. 150人

但對外要包裝講說是我自己剛好想離職，順便丟履歷到駐點(會有人信嗎？


因為朋友都沒遇過這種情況，主要是想問版上的大大

1.我工作經驗才不到半年
對自己的技術不太有信心
只是去職訓班三個月打底
但自己看最新的資訊其實真的會打瞌睡
現在的公司是睜一隻眼閉一隻眼
我該繼續磨練嗎
但以後感覺找不到這樣的機會

2.薪水可以跟他們要求+15%嗎
我看網路上有人說被挖角應該可以爭取到30%？
但我是年資不到一年...


朋友不多，想請問我該往哪方面思考啊

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