新鮮人離職請益 - offer

二十世紀末，我在SiS上班，
五月退伍季也是新人報到季，
然後有天聽到(一年資歷)學姐抱怨
新人離職理由:

當兵當太久讀書頭會痛……

什麼理由都口以的。

※ 引述《bighta83330 (YuSheng)》之銘言：
: 朋友最近工作的很痛苦
: 有些問題想來問板上的大家
: 麻煩了
: -以下代貼原文-
: 大家好 這邊是一個應屆畢業的新鮮人
: 五月底的時候拿到offer 然後開始先到公司實習
: 實習了也快一個月
: 發現公司跟我面試時以為的實在有所差異
: (自我檢討自己觀察能力不足ing 尤其是面試時沒進辦公室 實在不知道公司小成這樣
員
: 工
: 數是數字網說的一半不到...)
: 現在在猶豫離職 有幾個考量的點如下
: (怕太明顯就略過詳細公司內容 基本資訊是文組/企劃/南部)
: 【想離職的原因】
: 1.我的職稱跟開的缺不一樣 應該說數字網、邀面試、錄取信的三個職稱都不同
: (我以為的職稱是前輩A的 我以為的工作內容是主管B的)
: 2.工作內容跟預期的不同
: (這其實有點複雜
: 就是我寫的東西會被主管全數改掉
: 不過哪裡有一點不好 受到質疑的會是我
: 主管是老闆的朋友所以不會被質疑)
: 3.我以為的"公司現況"原來只是公司剛起步的"藍圖" 懷疑公司畫大餅
: 4.加班風氣太可怕 不管什麼職位都加到很晚 我不知道為什麼明明距deadline還很久但
一
: 定
: 要留下來做完
: (我不會事情沒做完就走 也不會說時間一到立馬走 只是不喜歡瞎忙還要加班)
: 5.說是有培訓但是沒有 在我看來我的前輩也是打雜的(她還身兼多個職稱)
: 對職務內容也不專精(例如公司現有資料裡沒有一份正式的企劃書)
: 6.週末幾乎都有辦活動 有活動就要上班而且時間不定 有可能要天天上班
: 7.綜上 我覺得在這邊工作除了刷年資好像得不到什麼 害怕對下份工作沒幫助
: 【還可以留的原因】
: 1.老闆人蠻好的 公司氣氛也不錯
: 下屬可以跟上司溝通想法 沒什麼階級感
: 2.薪水還不錯 雖然試用期還沒結束 不太確定正式薪水到底多少 但他們面試時說30+
: 【想請益的部分】
: 請問前輩們覺得我是否該離開? 是要盡快離職 還是等找到別的再離?(怕請假面試太明
顯
: 也
: 怕找超過三個月...)
: 因為沒有認識的同業前輩可以請教所以來發文
: 先謝謝願意回答的人╭( _ )╮

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