日商求職1 - offer

本魯不才，也來分享一下一年前(2013-03)找工作的經驗。

本魯基本背景:
國立技院會計系畢，事務所爆一年後離職，
家裡蹲一年拿到一級後留日。
期間也有去語言學校，
最後唸的是某關西私立名校研究所，主修日語教育及言語學，
最後因個人因素沒畢業回台找工作。
英文爛到爆，TOEIC大概是S大的分數除以3..XD
雖然英文沒S大這樣金光閃閃，但我對日文的熱血自認不輸給S大XD

版上一年前的日商文當然是全盤爬過，
我發現推文上大都說業務職薪水會有35~45K，但本魯實際面試約10社的經驗是
30~35K。其中規模有大有小，個人的結論是除非有相關經驗不然起薪大概是<36K。
而會有40K以上的情況大概會是前幾大商社。當然，你想進也要TOEIC750↑。
版上那些喊35K太低的應該大都是好些年前就進去卡位的前輩，

雖然本魯最後沒拿碩士，但默默觀察的結果是日本人對碩士不是很在乎，
或是他更希望你只有學士。S大應該是會英文加分許多~

以下為本魯幾間公司的面試心得，其中有日商也有台商~
由於與S大的背景不同，所以薪水都在30~35K~
(S大的背景漂亮，我認為薪水應該值41~47K)

1.日X光學:
透過保X那介紹，這是回台後的第一間面試，兩天後早上就打電話來叫我下午去面試，
還說是壓力式面試，準備不足加緊張，面試官完全不笑，最後結果當然是再見。
據人仲說薪水約33~35K。
以練功來說，第一間就來這兒面試真的是非常好的震憾教育，
我有種被打臉打到醒的感覺~。
2.KURARxx:
被打醒後立刻開始針對面試稍稍做了些準備，幾天後K社打來叫我去面試~
公司在華泰王子附近，裝潢簡便。
在日本似乎是規模滿大的集團，在台灣算是子公司，負責做些連絡及信用狀的工作，
面試時直接由所長(日本人)進行日文面試，這次有備而來，所長感覺也滿親切的，
面試時我完全不感緊張，日文就說的很自然，最後說他覺得我滿OK的，但應徵者眾
還是要多看幾個人再決定，就叫我回家等電話。(薪水沒談，個人不負責任猜32K)
(我也覺得面試過程不錯，日文也說的很流暢，不像第一間邊說還會結巴XD)
但最後也沒下文了。個人猜測是工作內容太過簡單、枯燥，想找能做長期穩定的，
所以可能想找女孩子來做吧。
(感覺工作內容對男生而言過無挑戰性，
面試時也說日本總公司常抱怨台灣事務所每一兩年就要重新找人很煩~)
(另外有說幾乎不加班，一年頂多4次，加班時間也不會超過1小時)


3.XXXXXX(抱歉我名字忘了，是日本某知名24小時停車場)
面試是直接開始介紹工作內容及福利，介紹完後看你有什麼問題，
最後就問你是不是真的想做這工作，由於我第一次接觸此類型工作，
當下決定還是回家再想想，面試官就說回去想想真的想做再打給他。
最後我也沒打了~XD
感覺這工作不好做，但相對的做的起來薪水應該會很高。

4.TOYx:冷氣導管商?!
透過偉麗介紹。
其實不太確定是什麼產品，面試官是個感覺很幹練的男子，
面試過程中有確認我日文、台語、日文閱讀及發音是否ok，
最後台灣區的負責人(日人)也有進來插花講兩句(說些年輕人應該怎樣怎樣的~)，
感覺他就是來渡假，真的在做事的還是一開始的面試官。
面試完後第二次面試。
因為我希望工作上也能大量的使用日文，
這工作除了每天早上和日人社長打招呼及進行朝會外不需要日文，規模感覺也小，
就沒很在意了。(不過當後來聽偉麗說，面試官滿中意我的，
一直要求他找我再去面試，我雖然很開心，但還是婉拒了~)
5.華x：材料代理商，台商，上市公司。
　在業界似乎相當有名，前年EPS也只輸台積電一些，面試時算都在聊天，
話題多圍繞在我能不能喝，感覺似乎是要常應酬的公司。
薪水據說一般人5年就破百，聰明人3年就破了。
我其實滿想去這間，但最後也沒通知...(殘念)。

大概就先這樣，其他有些也有很瞎開給我28K，然後告訴我公司前景有多好~。
也有另一家日本人開的企管顧問開35K給我，說表現好三年破百有可能~
原說要錄用我，還請我吃了頓飯，最後又莫名奇妙說還是不用了~(苦笑)

最後，我還是回到了台商做日本線業務。

以上，簡單的分享一下，請原諒我沒法把所有都打出來~

打這篇主要是偶然看了S大的文章有感而發，也順便回饋一下此板，
並期望能拋磗引玉吸引更多人來PO日商文~

謝謝。





※ 引述《seiyo (HIRO+)》之銘言：
: 大家好，
: 鑒於我從這個版獲得了許多有用的資訊，
: 抱持著回饋的心，
: 讓我稍微分享一下日商求職的相關心得及一些小建議。
: 這篇的內容是以新卒採用(無工作經驗)為主。
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: ※敝人基本背景:
: 台大碩士 日文一級 TOEIC金色
: 曾交換留學(東京)
: 擅長日語口說
: ※日商求職之動機：
: 主要是認為語言是我的長項，想要找能加以發揮的工作，
: 一方面也對日本(商)文化有所認知，有面對其壓力的覺悟。
: 再者我預期(妄想)日商比本土企業所提供的薪資福利來得好一些，
: 所以在我的求職活動中先將重心都擺在日商上面。
: ※日商人力仲介：
: 大家都知道日商很多都是透過仲介來招募人才，
: 在仲介做登錄也是個蠻確實的起步，
: 幾家較知名的仲介我都有接觸過，
: 簡單說一下我的心得：
: -P*S*** 人員感覺專業度較高、內部分工細做事嚴謹，態度也蠻不錯
: 整體而言還蠻積極，但有時候介紹的工作沒有很符合我當初提的期望。
: -偉X 感覺比較隨性(沒有褒或貶)，在確實理解我的期望下才介紹工作給我
: 負責人有時候會站在個人的角度給予建議。整體而言算推薦。
: -天X(已改名) 接觸比較少，常常會換不同的人接洽，整體覺得還好。
: 其實很多CASE都是重複的，也不一定每一家都要去，
: 當然不怕麻煩的話機會是永不嫌多的。
: ※求職過程及準備建議：
: 其實從開始求職到拿到OFFER(內定)整個過程花了近四個月，
: 不算是太順遂中間也一波三折，
: 但一方面我有些基本的堅持，
: 所以在這之中投的履歷大概只有10來封左右，
: 獲得面試機會的機率大概7.8成。
: (深深覺得就算是日商很多給的起薪也真的不怎麼樣...)
: 日商的採用通常都會有複數關的面試或筆試，
: 越後面面對的主考官層級越高，
: 我的情形大多是用全日文進行面試，(可能跟我應徵的職種有關)
: 少數也有英文跟中文，
: 這部分應該要盡量展現自己的語言能力，
: 然後要對可以預測的問題做事前的擬答跟練習，
: 還有要注意日商的面試禮儀細節，越純的日商此比重越大。
: 另外大部分的日商都會很在意入社動機，
: 這方面可能事前要先琢磨一下，至少要對目標公司有個基本通盤了解。
: 沒有實際工作經驗的新卒應該把學生時代的事蹟作為具體呈現，
: 並且跟自己的(正面)人格特質做連結，
: (這方面會牽扯到不同的公司或職種可能追求不同的人格特質)
: 最好要想辦法講自己哪方面如何可以對公司有所貢獻。
: 另外就是得不得面試官的緣了。
: (下一篇將會分享面試過的各公司的相關心得)

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