日商面試心得(含人力仲介) - offer

目前總算是確定了offer，結束了近一個月的面試生涯

由於受本板及板友受惠良多
想分享一下面試心得，希望對有意進日商的朋友有幫助(文長)

我的背景簡介：
女性，台灣師大學士畢，JLPT N2，多益證書遺失(之前約700多分)
畢業後約7~8年都在公關公司、整合行銷公司做行銷企劃
都是在agency端，今年才想轉到日商企業端做自己產品的行銷或者是內勤業務


首先是日商人力仲介公司：

流程都是會先寄送該人力公司的制式履歷表填寫(中英日文)，
有的會需要附上畢業證書、語言證書等圖檔
回傳履歷之後，人力仲介公司皆會安排一次面談
確認履歷表內所填內容，以及當面確認語言口說能力
當日或是之後有適合的工作機會就會先提供書面資料介紹
確定你有意願才將履歷交給公司

之後有安排面試或是面試結果也都是經由人力公司轉達
不會由公司直接聯絡，當然也不會把你的聯絡方式提供給公司

這次接觸了幾家人力公司：台灣天侍、With偉麗、日商朋來

其中偉麗的擔當真的非常積極
有機會都會鼓勵你試試看，也會指導一些應對跟面試的問答等等
現在的offer也是在偉麗找到的

至於天侍跟朋來面談之後也許沒有適合的機會
所以也沒有透過這兩間公司面試的機會
天侍還會提供一些短期打工的offer，有興趣也可以短期兼職這樣


再來是公司面試的部分：

1.松下電腦 人資專員 29K↑ 07:45~17:15 午休50分鐘

面試流程：填寫資料→性向測驗→部門主管及管理部主管多對多面試

公司環境：非常傳統日商，須穿制服，一早集合要全體唱歌
據說經常加班

福利：除勞基法定休假外，休日本暑假及聖誕節假期

心得：由於是對方主動找我面試，因此就去試試看，
但感覺比較愛新鮮人(當日只有我已出社會，其餘都是應屆畢業)
薪資碩士會再高一些，學士較低


2.UCC優仕咖啡 營業企劃 30~35K

面試流程：部門主管及人事主管直接日文面試
詢問是不是愛喝咖啡？為什麼愛咖啡？之前的工作經驗、日文自我介紹等
有沒有在日本工作經驗？打算何時結婚等

公司環境：很明亮，隨時都有人在煮咖啡，產品種類很多

心得：公司離我家通勤要超過1.5hr，結果也是收到感謝函就算了


3.台灣三得利 酒類行銷企劃-日系 薪資不明

面試流程：填寫資料→行銷類專案筆試→部門主管面試
詢問愛喝酒嗎？愛哪一種酒？之前做過哪些產品行銷？
具體行銷內容是什麼？工作有點辛苦可以接受嗎？
部門主管是日本人，但中文非常流利

公司環境：氣氛感覺很自由，由於面試是在外區的會議室，看不到公司內部環境

心得：必須要對威士忌有一定喜愛跟了解，結果收到無聲卡


4.星辰表 行銷企劃 35K 09:00-18:00 午休1小時

面試流程：部門主管面試→中英翻譯及邏輯測試→管理部經理面試
詢問之前工作經驗，當場測試語文口說能力
之前工作最有成就感的事？為什麼？
未來的規劃？有沒有結婚的打算？會喝酒抽菸嗎？
皆以中文進行

工作環境：明亮新穎的辦公室，部門主管及管理部經理都十分親切，
可以感覺到工作的氣氛是很自由活潑的

福利：假日出勤有補休，每年一度健康檢查及國外旅遊補助

心得：可以算是面試的工作中數一數二喜歡的，無論工作內容或是環境


5.愛達翔研 人才部專員

面試流程：部門主管面試→電腦性向測驗→主管或總經理日文面試

心得：這間其實是科技業人力派遣公司，也是主動找我面試，
原先應徵的是公司內部職缺
後來卻因沒有相關經驗為由詢問是否要轉派遣職，當時其實感覺不太好
畢竟面試前繳交的制式履歷上也都有先前工作的說明


綜合感想：

感謝之前給予意見的眾多板友
由於行銷企劃一職在公關公司或是廣告公司等agency端，的確很不值錢
除非是主管職當然薪資會提高一些，但普遍來說相較其他職業仍偏低
從agency跳至企業端也會有一定的薪資波動
所以以上這些職缺都是基於薪資尚可接受的前提下進行面試
一邊面試一邊不斷進行自我修正(包含面試應答技巧跟履歷撰寫)

我覺得很幸運能遇到偉麗的擔當，使我很快結束求職的路程
其他人力公司也有提出不錯的職缺，只是最後都沒下文

總之，希望下週到職一切順利 XD

也祝福正在尋覓的板友一切順利~

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