是否該撐到領完年終後離職 - 離職

Kumar avatar
By Kumar
at 2017-10-26T12:34

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原原po不要煩惱,看到設計公司慣老板說業界很小,說個輕鬆小故事給你聽

多年前在一個老闆自稱CEO下面沒幾個人的小公司,核薪那個數字看到的人都說可怕。
我就直接跟CEO說這個職缺有公定價,現在這個數字我無法接受,然後CEO就說了一些別人是
別人你是你之類的廢話。

之後我就開始騎驢找馬了。

記得也是11月左右,我去某間競爭廠商面試,為了避免麻煩履歷上還遮掩了當時在職公司名
稱。
但是面試看了作品集講著講著總是會被發現的,面試主管瞬間露出曖昧的微笑


面試主管:所以你在XXX(CEO的名字)那邊工作?你什麼時候能到職?

我:想領完年終再走 年後可以嗎

面試主管:我現在就要人,
年終你不用擔心,
反正你現在月薪這麼少
你下個月來我這邊到職
明年年終獎金我一樣給你半個月,月薪直接用公定價給你。

後來才知道CEO跟那個面試主管多年前就結下樑子了,當年不懂事還以為年前轉職都可以
補年終
真的業界很小 但是對方的名聲不一定比你好XD

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All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2017-10-30T06:04
福利不好不知道有沒有的年終vs下一間可能更好的完整的年
終,個人是建議往未來看比較好
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By Sarah
at 2017-10-31T04:33
當然面試主管一面之詞也不能盡信,我當年有先打聽過才
去投履歷。現在原原po做到要得身心症了,為了不知道幾
塊錢的年終勉強自己,不值得

公司易主資遣問題請益

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By Enid
at 2017-10-26T11:41
想請教一個問題 我目前所待的公司,老闆說要賣掉 賣新買主也是經營同樣產業,新買主的公司也在附近 目前談的狀況是所有的員工都可以轉到新公司,薪資不明,但九成以上是不會降薪 同薪水同工作內容相差不遠的新工作地點,可能唯一改變的是公司名稱 在這種狀況下,如果我不願意一起過去新公司,可以適用非自願離職嗎 ...

台灣的旅行社

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By Candice
at 2017-10-26T10:22
我是日籍人士,之前在台灣的某間旅行社 上班。聽同事說那間對台灣的旅行社說 待遇算好的。 月薪:32000 (這是給台灣人的薪水) 年終 3-4個月 加班:旺季需要4-5小時/天 可以申請加班費 有供午餐 台灣旅行社的薪資待遇都不好嗎? 想知道有沒有比較好的旅行社..... kkday,金廈旅行社 有人上 ...

加班狀況發現跟面試說的不一樣

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By Freda
at 2017-10-26T10:09
上網爬過很多心得了,也跟朋友聊過,但還是覺得心情鬱悶,不想再騷擾朋友只好在這問問大家。 進新公司2個禮拜了,發現一些情況跟面試時說的不一樣。 1.面試主管跟實際主管是不同人 當初多少是因為跟面試主管聊得開心才想進來的,沒想到進來後換了另一個主管。 2.加班時數 表定上班時間8-17點,面試時說大家都17點 ...

是否該撐到領完年終後離職

Leila avatar
By Leila
at 2017-10-26T08:26
分享一下我的故事,去年年底我也在這個板上問過該不該年前離職。 當時考量年終兩個月所以又苦撐了一陣子。 可能是老闆聽說員工很多人要離職,就擅自說年終有分兩次發,結果聽說第二次拖到五月 才發。不過我領完第一次年終就走了,不想跟他耗看不見的未來。而且本來聽說老闆故意 沒消沒息,是有員工一直追問,老闆才說有在處理 ...

問龍騰文化

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By Anonymous
at 2017-10-26T07:50
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱:龍騰出版社 應徵部門/職務/工作地點:地理教材企劃 欲了解之公司資訊:(例如 ...