最有成就或挫折的事 - 職場

※ 引述《dofunsun (do)》之銘言：
: 最有成就
: 與挫折的事
: 請問各位大大
: 該怎麼回答面試官比較好呢
: 謝謝
我相信你是在提前準備答案，所以不會是臨場發揮。

重點不是成就或挫折，而是在回答這個問題時，讓主管知道你是怎樣的人(人格特質)。
根據這個原則去準備回答這個題目，把你的想法偷渡在回答中。

成就可以放在:
1. 完成多大的事並量化。
ex:影響範圍有多廣? 多少人? 多少錢? 時間多長?

2. 怎樣的事情會讓你有成就感?
與人合作 還是 獨力完成?
技術類 還是 人際類的事務

挫折的重點放在
1. 挫折帶給你的收穫跟反省是甚麼?
2. 你如何預防再次發生
3. 厲害一點的，會把話題轉到個人的強項去重複一次。

當然也不需要唬爛。
有受過訓練的面試官會根據你的答案再追問。如果被發現是唬爛的，那這場面試就再見。

當然面試官還會觀察其他細節，這些事無法準備，這邊就先不說破。


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