會想要勸退新人嗎?(內含抱怨文) - 加班

(忍了一年多

今天終於是脫離苦海最後一天

終於可以上來吐個苦水了!!!!!

內文很多抱怨，請見諒~)



小妹想走食品相關

但因為不是食品本科系畢業

所以去年12月底在家裡附近找了一間團膳食品工廠上班

主要是負責學校的營養午餐

因為我非本科系也無相關證照，所以便想說進去學個經驗。



應徵職位美其名是行政人員

但實際上是要協助開立學校的營養午餐菜單

打吃團膳學校、工廠的檢體

還有寫評鑑資料

最主要是要接學校的客訴電話及處理事件


但因為公司非常需要營養師

所以很怕得罪營養師

對營養師都畢恭畢敬


要是經理或主管加派工作或是學校老師惹他不高興

就會擺臭臉外加動作就會變得很大

造成辦公室大家都要戰戰兢兢深怕惹他不高興


也因此這樣

若有除了菜單以外的所有雜事

幾乎都會落到我頭上(但我跟營養師開的菜單量是一樣的= =)

除了時不時會亂增加的工作量

心裡也非常不平衡


造成離職的最後一根稻草


是年初因為廠內廚媽人手不足

主管要我跟著餐車到工廠幫忙做苦力



我跟主管反應後

主管態度強硬，也說出什麼

"共體時艱"、"公司臨時出狀況，請你們幫忙就在計較"、

"想請假就請假，要請你們多幫忙做點事就抱怨"

"你加班的時間有請假時間多嗎?"
(我工作滿一年大概才請過2天病假，但去年5.6月幾乎天天加班到七點)


跟他反應說 若跟車出去 事情會做不完

主管還說"做不完是不是就該留下來做完?"

(但也沒有加班費啊!!!!!!!!!!!!!)



此間公司

除了有勞健保以外，其餘皆沒照勞基法走


加班沒有加班費

現在請假還要扣薪

扣薪的標準是以 本薪/工作天數

工作天數越少 扣的錢越多


更別說什麼三節獎金跟年終獎金了!!!



噢！對了！

辦公室內有設置一個土地公

早上會在內燒香供奉

辦公室也不通風

老老闆以前還會在辦公室內抽菸!!!!!!!!!

都深怕自己會被燻死在內



撐過今天終於可以揮一揮衣袖不帶走一片雲彩了


而這禮拜來了一個新人

因為實在對這公司有太~~多~~的不滿了

所以在交接時候真的很想要好好勸退他

言談之中都會不小心一直跟他抱怨公司有多爛

很怕會影響到他的心情

但是我就是忍不住啊!!!!!!!


新人一來

就要接我全部工作

(連我這個老鳥一年多都覺得我工作量太多了...)

主管還有意將上個離職同事事情指派給他

因為主管不敢增加營養師工作量~~

大概是怕被臭臉吧!!


我想請問大家

離職的時候，要交接給新人工作時

會不自覺一直勸退他是不是沒什麼道德?

(但我實在是忍不住...而且也來不及了哈)


還有
我1月份請假被扣一天薪水
但主管當時出國沒追討
發薪水的老闆娘堅持有上班才有錢拿
(廠內廚媽是領日薪，有工作才有錢拿，而我面試時是談月薪)


很不爽工作一年多沒特休就算還被扣錢

我可以討回來嗎?

或是這樣能檢舉嗎?

謝謝




希望各位前輩噓小力點~

小妹玻璃心

比較需要拍拍啊~~

不管怎樣~今天能離職就是爽啊!!!!!!!!!!






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阿胖的嗲麗賴虎

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