有必要為了職場霸凌換公司嗎？ - 職場

我前幾個月辭職了
主因: 與同事相處有問題

在前公司待了快4年，雖然後續都有新員工(2主管1同事)
但是新進員工都是老闆剛出社會時的同事
他們都是有經驗及專業的人
所以嚴格上來說我還是最菜的菜鳥Q_Q

欺負我的是同事A(頭頭，資歷年紀僅多我1~2年)與同事B(跟班，歐巴喪)
他們不是老闆以前的同事
前面幾年也是多少有被精神(人格)攻擊或在業務上被捅，但還撐得下去

直到同事A"懷孕"了
一般都是我與同事A輪流參加展覽

他怕身體有狀況所以無法參加出差4天的展覽
卻在展覽前請了快1個月的婚假出國玩(飛2-3國)
然後大辣辣地說，我跟醫生說可能會玩水他也沒說甚麼就開藥給我^_<
我代他1個月婚假+出差展覽

隔一個月我飛其他地方展覽，請他代理我的工作(約4天)
(平常同事AB不在或請特休我職代，而A代我的)
出差期間老闆捅了一個樓子，結果要我擦屁股
導致同事A不爽、我交代工作幾乎沒碰就算了
還惡意亂改我原本打好的文件，但是都是改小地方很難證明是他更動的
(例: 訂單號碼qwert 變成qwdrt，我確定不是自己打錯，檔案存檔日期也有更動)

即使他那陣子根本沒事，幾乎一整天只要發一封郵件
其他時間都在跟同事B互傳LINE等下班

壓垮我的最後一根稻草有兩點
1.
他在我這次出差"不在辦公室"的期間跟同事說他請了產假+育嬰假
請假的月數"非常剛好"落在未來要參加展覽的時間
(老實說出差訂機票當天跟老闆反應"發現懷孕"就讓我覺得夠奇葩了...
自己回推大概懷孕1個月左右發現，不知道這正不正常@@?)
若不是有人跟我說，我真的是怎麼死的還不知道

2.
在這次出差前一個星期我感冒了
看醫生+吃藥但都沒趕在出差前康復
但跟我一起出差的老闆幾乎不管我死活
我一個人布置+收拾展品，看不下去幫我的還是當地的導遊...
題外話，這兩次展覽老闆為了省錢改成出差的人要提一個20~25公斤的展品行李箱

而且允准育嬰假的老闆感覺打算隱瞞這件事
(例: 我覺得明年攤位上這盞燈要移到這邊，到時候再麻煩你跟展覽公司說)

美金賺得跟前年一樣但匯率差導致年終減少這種話都說得出來
我絕對不相信在這8個月內前東家會找人來代她職務

原本想說等同事A產假結束後再辭職以免公司忙不過來的天真的我
撤展後一路擺臭臉給老闆看(不良示範請勿模仿)
並且在下個工作日就丟辭呈了
我知道這很衝動，但這是我活到現在最不後悔的事情^_^
而且還看到同事B對於交接工作量訝異的眼神，爽翻

大部分遇上不愉快的事我都默默忍耐
對於做出這個決定也是有點意外
但我真的忍無可忍，也不想拖延導致最後跑不掉

以前就有轉職的打算，原本是希望下班學習再慢慢找工作
但計畫趕不上變化就趁這個機會讓身體好好休息+學習

另外我看不出來原PO老闆哪邊有情有義
你與老闆反應好幾次了，請問事情解決了嗎?
對你不錯，但你犯錯的時候卻是威脅要開除你?

過來的經驗告訴我，一昧為了同事間表面的和睦氣氛忍耐
他們只會變本加厲
除此之外前老闆知道我手邊工作量有多少
也是縱容同事AB裝忙沒事領薪水
**反正我乖乖的一副不會反抗、什麼事情丟過來都會吞下去的樣子**

以上的狀況我都有與跟我關係較好的主管討論
他這樣告訴我
你為了和睦不跟他們計較，但他們領情了嗎?
你想想你幫同事A代理職務1個月，他是怎麼回敬你的?
他們不但不領情還踩到你頭上，那你又何必跟他們客氣

---真實範例-----------------------------------------

在我離開公司前1-2小時
因為不願做我認為不合理要求的業務，老闆在辦公室內抓狂嘶吼我
而那件業務我也已經交接給同事B了

之後我擺爛不幫忙接同事A的內線(小公司只有老闆會CALL內線)
同事B跑去接還趁機酸:
XXX聽到內線怎麼都不幫忙接，你現在的態度真的很差勁
你這樣真的很不應該，都最後一天了怎麼還這樣
(對，同事B是抓到毛病就會仗著自己很正義酸你或貶低你人格的精神攻擊型即使他比我廢)

當天下班離開前我就在同事B旁眼神死的盯著她5分鐘
交代的東西會嗎? 恩
回郵件不用我教吼? 恩
沒什麼不清楚的吼? 恩

聽在場的人說我一踏出公司的門
同事B馬上轉頭跟其他人抱怨我怎麼這樣子、態度有夠爛....

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原PO可以邊做邊丟履歷並好好想一想
看看別的公司的工作環境就算上了也不一定要去
工作也不是只有現在看到的類似的工作

別像我突然就火山爆發
爽歸爽而且經濟狀況允許我無收入一陣子
但下份工作在哪、是否能轉職成功...未來變數太大(目前待業3個月左右)

提醒一下就算換工作，類似的問題多多少少還是會有
也要想想未來發生類似的狀況要如何處理




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