有沒有人資很愛探人隱私的八卦 - offer

Charlotte · 2019-04-12

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Si7BbHn ]

作者: XDDDDDDDDDD (我笑他人看不穿) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 有沒有人資很愛探人隱私的八卦
時間: Fri Apr 12 19:13:37 2019

之前拿到第二份offer報到後，

人資一直在那邊跟我要薪資證明，

就跟他說薪資是隱私了還在那邊跟我煩

又不像身分證是保勞健保用，

離職證明是怕你在兩家公司同時有工作。

面試自己愛問薪資又在那邊不相信。

有沒有人資很愛探人隱私的八卦

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Fw: [問卦] 電影：決勝21點的機率問題 https://goo.gl/2BpbB7 #1MfN3FgZ (joke)

→ yeebon: chx64的1/2悖論真的很經典呢07/22 16:41

https://upload.cc/i/tiloxB.jpg https://upload.cc/i/phcMAP.jpg

chx64註冊tisen這帳號是想幹嘛啊？哈哈哈

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offer 離職面試

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Audriana2019-04-17

chx64的1/2悖論真的很經典呢

Edward Lewis2019-04-19

樓下你懶叫幾公分

Sarah2019-04-23

Selena2019-04-27

Christine2019-05-01

Anthony2019-05-05

跟她說再問就強姦妳

James2019-05-07

Frederic2019-05-10

啊反正如果你都跟人資說前一個工作的待遇是多少了，
為什麼不願意提供證明？都說出來了還有隱私問題嗎？

Carol2019-05-14

你不願意告知前一個工作的待遇，但人資又不斷打探才
是隱私吧？

Franklin2019-05-14

阿他不信就不要問阿，面試的時候就一直再問了

Belly2019-05-16

通常要薪資證明就是薪水要給你比較高，你說人家不相信
你，你不拿出來才讓人不相信你

Freda2019-05-19

沒啊沒給比較高，而且他就自己想像按照前份薪資給

Audriana2019-05-21

支持原po不要給

Yedda2019-05-24

蒐集同業薪水行情，以免開太高

Barb Cronin2019-05-27

你以為？是要核你的薪水而已

Quanna2019-05-27

嗆回去就好啦，喔，不好意思你不敢嗆所以才上來討拍拍

Rae2019-05-29

不是有希望待遇，人家有填有怕人家沒專業拿多，自己不會
上104看相關職業與技能薪資落點，還要人拿薪資證明真的是
很低能，而且根本對人資的職能不熟悉

Genevieve2019-05-30

你還沒有遇過更誇張的咧，南投某間製鞋廠，問的問題更細

Elizabeth2019-06-02

人資不懂專業價值只會看薪資而已

Caroline2019-06-07

於應徵時具填的資料都可要求提供佐證資料，舉凡學經歷、
證照、薪資、良民證...等，只是每間公司或職務要求的不同
，並非探人隱私

Rebecca2019-06-10

薪資資訊是隱私沒錯個資法包涵財務這個部分

Ula2019-06-11

每間公司應有自己核薪能力不該盡用前薪做依據

Puput2019-06-14

如果填資料前職是七萬，結果證明寫四萬，後果是……

Bethany2019-06-14

我是沒有想填啦，只是人資就愛問又不信任

Xanthe2019-06-19

說核薪要前公司薪資就知道他要比照前公司薪資給

Jake2019-06-22

爛工司不要去，敢問就告他

Skylar Davis2019-06-25

提供您參考，您再權衡一下

Joe2019-06-27

你可以不給。然後這是薪資調查的方式之一，當然有的公司會
委託外面的人資公司做調查。

Bennie2019-06-28

會需要前公司薪資證明才能核薪的人資真是有夠廢

Faithe2019-07-03

一堆銀行要求薪資證明和良民證，樓上怎麼說?

Faithe2019-07-07

重點是要薪資證明到底要幹嘛

Yuri2019-07-10

同意th大看前份核薪真的令人傻眼極不專業的HR

Donna2019-07-14

薪資證明應該是要確認你是否有謊報薪資另外扯銀行需要
是要看財務狀況跟個人信用吧跟這兩碼子事

Blanche2019-07-17

人資自己愛問又不相信人完全不知道什麼意思
其實大家都知道問你前份薪資就是要看看給你多少啦

Yuri2019-07-18

其實HR也是在做他的工作，幫公司節省給你的薪水
你可以選擇不告知前公司薪水，HR可以選擇不發給你

Edith2019-07-18

聘書。雖然沒什麼幫助，但我只能說，有實力就不怕。
很多銀行也真的會要求提供薪資證明，跟財務狀況無關

Annie2019-07-21

就是單純要殺價用，怕求職者椪風，也真不少人會灌水
我有遇過把年度獎金謊稱為季獎金來灌水的..

David2019-07-24

所以我就說核薪就不要拿前公司薪資來核阿，自己愛問

Quintina2019-07-28

要證明就他覺得你唬爛，但問薪資來核薪沒什麼奇怪的，很多

Queena2019-07-28

外商也都要你提供其他人的offer來competed

Dorothy2019-08-01

就獵頭碰過的經驗其實多數大型外商公司都會要前一份工
作的薪資證明基本上是核薪需求而且也是絕對保密連go
ogle都會要求詳細薪資單了數落別的領域不專業之前其
實可以試著先了解背後的原因

Hardy2019-08-06

好爽喔就跟採購有供應商的BOM表一樣殺爽爽

Mia2019-08-09

資訊不對稱本來就是談判的一環傻傻的才會什麼都講

Eden2019-08-12

什麼唬爛不唬爛公司可以有自己核薪制度不一定都要
從前薪評核市場調查應該是公司的功課才對幹嘛從
面試者去採樣? 不給就檢討面試者?? 偉哉

Megan2019-08-17

要求薪資證明也是報到後才要求確認這個人有沒有灌水在
面試時都會回答前份工作薪資報到不給表示有問題啊

Jack2019-08-18

其實我沒有每間公司都回答上份薪資，隱私資料不想填可
以不填，我覺得沒什麼，後來刻意不說是因為上份是globa
l pay，常常老實講面試官就卻步了，跟台灣行情落差太
大…

Madame2019-08-22

我一開始也沒填，後來主管告知錄取後人資打電話叫我
填

Candice2019-08-23

而且明顯就是看我上一份年薪多少再開給我價錢

Jake2019-08-27

面試者也是市場調查的一部分，你不接受可以不講，但很多公

Puput2019-08-29

司都會要，要這個也不違法。你不想給那公司給你低於預期的

Eartha2019-09-03

薪資也很正常。就像很多奴隸銀行會教新鮮人在期望薪資寫配
合公司制度，那就是代表你放棄自己的談薪權利，願意單方面
接受對方給的條件。

Rae2019-09-07

另外，我個人的經驗是，真外商不會要你的前公司薪水
因為採預算制，反正從固定的預算中找最好的人來

Eden2019-09-12

本土公司才會先看滿意人之後再想辦法殺價省錢
所以如果有外商在問薪水的，多半是獵頭自己想蒐集
本質上就像房仲一樣，盡量縮小業主跟面試者雙方對

Una2019-09-15

薪資的認知差距，能成交他才有傭金可以抽。

Blanche2019-09-18

結論就是，想把自己薪水喊高當然是對的方向，直接去
找給得起這個薪水的公司比較實際。會在那邊索取前

Franklin2019-09-21

公司薪水然後想辦法殺價的(我遇過把我年薪除以18的)
大概也不會是多大方的公司，真的錄用了你之後，搞不

Charlie2019-09-25

好整天在那邊算計你的C/P值，幫你加量不加價，或者
一直想著能不能更便宜的新人取代你。不去也罷。

Wallis2019-09-25

我面試過的google和corning都會要現在的薪資或已經拿到

Kama2019-09-29

offer的薪資，而且都是公司的recruiter跟我要的

John2019-10-03

不要再以為外商就不會討價還價，外商在local請人就是要省錢
不然就直接在美國請就好了。

Rosalind2019-10-03

給的薪資高當然就給他證明阿，問題是給的低也在要

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