每日工作12小時過勞上班猝死 公司賠353萬 - 離職

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By Jake
at 2022-05-04T23:24

Table of Contents

1.新聞標題:每日工作12小時過勞 經理上班猝死公司得賠353萬


2.網址連結:https://tinyurl.com/2sknb2s9


3.新聞內文:

台灣宅配通一名陳姓經理,因公司人手不足,便支援司機送貨,每天上班時間超過12小時
,而且職務在短短7個月內就調動3次,導致他身心俱疲、壓力甚大,4年前不幸在上班途
中心臟病發猝死。陳妻向宅配通求償償喪葬及職災死亡補償費、子女撫養費、精神慰撫金
共642萬餘元,日前法院判決出爐,判決公司須賠償353萬餘元,全案可上訴。

法院判決指出,陳男自2006年進入台灣宅配通工作,從基層司機幹起,一路升職擔任組長
、專員、經理等職,並在2016年調升為淡水站經理,結果因為貨運量大,許多司機不堪負
荷紛紛離職,陳男也得支援送貨,還得處理其他客服、車禍、貨物等事故,結果每天上午
7點出門,晚間11點才回家,但總公司就是不願派人支援

之後陳男因被客訴延遲送貨,因而降調士林站經理,結果又發生該站司機偷錢一事,導致
他再被降調為北投站專員,甚至還得到距離家很遠的新店站支援。種種情況讓他身心俱疲
,不幸在2018年8月1日上班途中心臟病發猝死,家屬認為公司疏於注意勞工長期高壓工作
,違反《職業安全法》、《勞基法》等,因此提告求償女喪葬及職災死亡補償費、撫養費
、精神慰撫金共642萬餘元。

台北地院審理後,宅配通反駁陳男歷年健康檢查數值均正常,且公司對他寄予厚望,一路
栽培擔任要職,之後為了避免他壓力過大,將他調職也都經過他同意,而且陳男有長達2
年時間未就醫,他本身就有高血壓病史多年,主張猝死與工作無關並請求免賠

法官審酌兩造說詞,查出陳男確實有高血壓病史,但並未控制菸癮,不但每天平均抽20根
菸,菸齡長達25年,加速病況惡化和促發心臟病風險,認定他也有過失,應承擔40%責任
,判決公司賠償喪葬及職災補償費、扶養費、精神慰撫金等,共353萬餘元,全案可上訴


4.心得

另一篇新聞有說他住淡水,派去新店支援,每天7-11操...唉!身為勞工,請大家多關心自己


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Tags: 離職

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-05-08T15:39
台灣公司不意外
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-05-12T07:54
就應該放給他爛,讓營運困難,公司自然會重視了
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By Isla
at 2022-05-08T21:42
可悲台灣老闆
Irma avatar
By Irma
at 2022-05-12T13:57
狗雇主
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By Olivia
at 2022-05-08T21:42
完全健康 沒有不良惡習 不知道又有甚麼說詞 真好奇
Jack avatar
By Jack
at 2022-05-12T13:57
宅配通送貨超慢,原來對員工還這樣
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By Annie
at 2022-05-08T21:42
鳥公司
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By Bennie
at 2022-05-12T13:57
公司和勞檢 只會說是自願過勞死 查無不法
Jack avatar
By Jack
at 2022-05-08T21:42
有抽菸習慣就要負擔40%...真的是暖心鬼島
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By Emma
at 2022-05-12T13:57
你都知道有高血壓,又說健康檢查數值都正常才這樣操是
有事嗎,出事了因為他高血壓,你他媽可以說中文嗎
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By Emma
at 2022-05-08T21:42
抽菸是自己選的,不是公司逼的,自己承擔很正常吧
Andy avatar
By Andy
at 2022-05-12T13:57
也不一定,就工作太多壓力大才日抽20根菸阿
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-05-08T21:42
12小時加這通勤時間 ...
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-05-12T13:57
住淡水跑到新店QQ
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-05-08T21:42
經理還要送貨
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By Donna
at 2022-05-12T13:57
宅配司機真的非常辛苦,是用生命體力跟健康換取報酬的行
業 還有配送時間的壓力
Jack avatar
By Jack
at 2022-05-08T21:42
這一家喔….
David avatar
By David
at 2022-05-12T13:57
經理還要送貨? 這什麼公司
Cara avatar
By Cara
at 2022-05-08T21:42
物流主管職也滿多需要支援送貨的,真的缺人每天聽司
機抱怨
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-05-12T13:57
有夠噁心
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By Tom
at 2022-05-08T21:42
東元的關係企業
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-05-12T13:57
作業員也不是都12小時
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-05-08T21:42
調職能說「不」嗎? 為公司盡量換來這種對待,可憐
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-05-12T13:57
說真的司機抽煙提神是情有可原的。雖然我很討厭抽煙

發展署代班人員

Damian avatar
By Damian
at 2022-05-04T07:48
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By Skylar Davis
at 2022-05-02T23:31
※ 引述《tom7629 (pipi)》之銘言: : 最近參加科技業的人事主管會議,看到主管在會議上發言。 : 「反正要進我們這行的很多,所以不用擔心勞工各項問題。」 : 雖然這位主管說的沒錯,但是也讓我想到以前在日本參加工作展的經驗。 : 很多日本企業會標榜「低離職率」,來吸引各路優秀人才。 : 但是我從沒 ...

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By Sarah
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小弟之前是領28K的作業員 然後覺得沒什麼前途就離職了 現在有個朋友推薦他們公司 月薪45K 做3休1 需輪班 固定 早早中 休 早早中 休 不用加班 早班:07~16 中班:14~23 因為小弟以前的工作都是固定早班 沒有輪班過的經驗 請問這樣會很累嗎? 推薦嗎? - ...

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By Charlotte
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小弟帶 10 人左右的團隊將近兩年了 大致上贊同 ethanlu 的看法 以下一些補充給 Mugiwara 板友 ※ 引述《ethanlu (Ethan)》之銘言: : 正向一點我會這樣想 : 基本上你已經開始在做主管做的事情了 : 那麼你就認真做 有沒有頭銜我覺得還好 從推文風向來看 大部分人都很難 ...

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Kyle avatar
By Kyle
at 2022-04-30T23:11
最近參加科技業的人事主管會議,看到主管在會議上發言。 「反正要進我們這行的很多,所以不用擔心勞工各項問題。」 雖然這位主管說的沒錯,但是也讓我想到以前在日本參加工作展的經驗。 很多日本企業會標榜「低離職率」,來吸引各路優秀人才。 但是我從沒看過台灣企業或者台灣媒體,會去關注「離職率」這一塊。 台灣人真的就像 ...