沒有薪資單的公司 - 離職

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By Franklin
at 2015-11-11T20:25

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沒有薪資單的公司

工作滿一年 勞資雙方沒有提前20天預告離職

就約定那一天 那一天就離職退保

退保一定要有離職申請單才能退保嗎 ???

好多資方的陷阱唷...


請問版上有大大可以回答嗎 謝謝 ~~~

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一個人最大的缺點不是自私、多情、 野蠻、 任性，

而是偏執地愛一個不愛自己的人

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Tags: 離職

All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-11-14T00:38
未照提前20天預告而離職就違法了
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By Rachel
at 2015-11-14T14:54
只要你同意就不算違法 這是雙方協調的結果

未滿七天不支薪，但無告知

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By Quanna
at 2015-11-11T02:56
我在一間公司上班了五天（週休） 當初面試時沒有提到未滿七天不支薪的條款 錄取後去上班，有填寫個人資料、繳交帳戶、保密條款、公司制度協議等等 但所有資料當中，完全沒有一項有提到不支薪 一個星期後個人覺得不適合提出了離職 當時我有特別問主管這幾天工作是否有薪資，他說應該有 結果到了10當天我問了一下薪資狀況，他 ...

一直投履歷，資方怎麼反應，大家較能接受

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By Madame
at 2015-11-11T00:22
有一個情況，想跟鄉民討論看看~~ 公司現況： 目前部門有一個缺~~ 這個缺其實是從去年，跟老闆爭取來的... 因為照本來的人力編制，目前是滿編的，只是部門從去年就開始多負責一些事務 但這一些事務，其實說真的沒有多到需要多擴編1個人力...可能只要多0.5個人力 去年有跟老闆討論，部門可以試著多新增1個人力 ...

現在還有不是責任制的公司嗎

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By Bethany
at 2015-11-10T13:56
我前公司有加班費，做的職位就是國貿人員，但加班費是底薪下去算所以一小時是100多塊，即使調薪還是差幾十塊，所以其實不太多，但就是有，給你參考。後續找的相關工作也都不少跟你一樣說詞的公司，也有少部分是有加班費的。 總結是：人力市場上只要有求職者接受了這種畸形的責任制歪風，資方就會繼續使用這手段下去，我目前也是 ...

現在還有不是責任制的公司嗎

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By Caitlin
at 2015-11-10T12:21
對平面設計來說責任制好像一個無法擺脫的存在 第一個工作就是週休二日責任制，有上下班時間但都是參考用的 平常不打卡，原則上早上九點進公司，晚上九點半走， 中午原則上休息一個半小時，有時老闆想去外面吃飯喝咖啡會到兩個多小時 平常日沒有加班費，但週末來公司老闆會給錢（隨老闆心意，不小氣就是） 雖然前相對較多但工時 ...

請問華信航空 跟中華航空 薪水跟工時?

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By Tom
at 2015-11-10T11:31
第一次PO文若有違反或是放錯版煩請告知 謝謝 這次華信航空招募臺中andamp;高雄BASE的組員,因為收到面試通知,在猶豫是否去面試 因為之前在別家公司當組員,因為家人突然生重病,就從公司離職專心主內, 現在家人的情況好轉,我也要開始為自己打算,小的大專外文系畢,學校目前休學ing,（當初怕空服員工作不適 ...