沒經驗國外業務的薪資 - offer

※ 引述《ifitsalright (ooohhh)》之銘言：
: 上禮拜剛畢業
: 背景是 商管科學士 多益9XX
: 昨天接到一家上市科技公司國外業務的面試邀約
: 雖然科技業聽說很操 但是國外業務是我目前最想做的工作
: 至於面試的時候我最害怕的大概就是談薪水
: 談太高 怕主管覺得你眼高手低
: 談太低 ....當然是希望越高越好
: 爬了很多薪資文 似乎國外業務的薪資大概是35K左右
: 如果按照我學士學歷 沒有經驗 開35K會不會被打槍?
: 請有經驗的板友分享一下國外業務應該要有的新鮮人起薪~
: thanks~~

看了有感而發

我覺得很多剛出社會的新鮮人很在乎薪水。當然這是廢話，但是比來比去新鮮人

再怎麼找也就是上下幾千塊的差別，除非你是沒有那幾千塊活不下去，不然我認為

比較這個也沒什麼意義。


業務嘛，說到底就是為了要賺錢，主觀的來說，大部分的業務並不會對自己的工作感到

什麼熱情，所以錢的確是你最應該在乎的，但是不是在乎那幾千塊，而是你五年十年後

的收入。


以我的經驗來說，當然我也不能說我看過多少，但至少可以當作個參考，那就是同間

公司業務的薪水成長的真的不是很多，尤其是大公司，去打聽一下你小主管的收入大概

也就是你三五年後的薪水了。我看很多人找工作面試什麼的，都會提到很重視新公司

升遷管道通不通暢，但我認為更重要的是...... 跳槽/被挖角的管道通不通暢


如果真的想要薪水三級跳，應該是要把重點放在要如何被挖角。被挖角再談offer跟你

主動去面試談offer是兩個截然不同的概念，我覺得這也是國外業務的一個優勢，除了

跳槽到競爭對手之外，你還可以跳到客人那裏去。我看過移民當代理商採購的，看過

客人在台設IPO被請去當經理的，很多很多... 加薪也不是你三五年拚一個小主管可比


由上，新鮮人可以先考慮是要當品牌業務還是OEM業務，以下是我隨便亂分析一通其優缺

點，隨便看看。品牌業務的好處就是你可以學到marketing的東西，如果要跳槽的話，

可能選擇也多一點，壞處就是你不會認識供應商端，而且某方面來說品牌業務比較不

值錢，因為你做的好可能跟你品牌強度比較有關係。OEM業務好處就是你可以私底下

接一些有的沒的單，業務基本功可能也會比較紮實一點?壞處就是通常OEM的公司大環

境也比較封閉，或許能跳的選擇比較少一些。再來你要知道你是進去當開發還是維護

，不過這就跟我要講得比較沒關係了。


總之我只是想分享一個看法跟大家分享，你可以不認同，但是如果各位新鮮人能夠有一個

對自己生涯比較長遠的規劃，就能夠比較容易確認目標在哪，而不是為了那幾千塊的

差別再蹉跎。





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