派遣工作的非自願離職 - 離職

［代po]

以下
工作公司稱A
派遣公司稱B

小弟於去年5/2到職，
A公司主管已於約兩個月前口頭告知
因不適任，到4/30「約滿不續聘」

雖當初招募網頁有說一年一聘
然實際與B簽訂的契約上並無載明契約時間

但合約有記載如勞方工作考核或個人行為因素，經提醒未改善或違反規定重大情節，B得
與A因勞動基準法第十一條原因之要求終止本合約。

想請教各位版大如下：

1. 此契約是否實為不定期契約？

2. 因希望往後能申請失業救助金，
故於A公司是否不需主動進行任何離職手續，並於A主管告知的4/30下班後直接離開A公司
即可？反之如果於A公司主動進行離職手續，是否就會影響申請失業救助金的非自願離職
要件？

3. 是否先與B確認，如有接到A不續聘的要求與通知，即可至申請B請領非自願離職證明？


這份工作是出社會第一份工作，
問題如有很愚昧之處，再請大家海涵
也懇請各位前輩幫忙回答，
謝謝><

--