為什麼不全面開放外勞 兩全其美??? - 加班

: 很多22K都是辦公室的文書行政，這種工作沒有開放外勞

行政職跟工地粗工和製造業CNC比?
光工作環境、同事、主管就差多了你確定要比?

: 要比工作，就要拿同產業同性質的工作

自己打臉

: 比如服務生，在一般小店吃叫阿姨，但這些人薪水不一定低哦
: 之前我在北投那工作，石牌夜市的小吃在找阿姨大約都有三萬多哦

又比不同的職業，現在提服務業

: 在一般餐廳、速食叫服務生和店員，可能拿基本工資或較高
: 但到了頂泰X，就遠遠不是22K了

要求日語英文韓文專長

: 在飛機上的，一樣是服務生更是22K的好多倍

英文專長，同時要接受飛安訓練

: 北部幾乎什麼工作薪水都比南部高，以醫院潔工來說
: 一樣是退輔會的榮總，
: 石牌榮總，清潔工31K/月休8天/上班8小時
: 到了高雄榮總只有24K/月休8天/上班8小時

最大原因就是因為消費能力不同，帶來物價上升結果
中國、美國、日本都有相同現象
而且你真的以為台北就沒低薪的工作?
不要說台灣很小，台灣因為地形關係不可能形成同一個消費圈
東西南北差異度都非常大

: 3.全台外勞人數排名: 1.桃園 2.台中 3.新北 4.台南 5.高雄

我這邊要表達台中和南部外勞一樣很多 ok?
只是北部因為新北和桃園靠近比較集中

: 台灣才多大，高雄和桃園稅率有差嗎？電費水費有差嗎？
: 台灣原物料也都大多進口，原料價有差嗎？

台積電有每個縣市都設廠嗎?
匯豐有每個縣市都設總行嗎?
每個城市都有大量的學生帶來消費力嗎?
每個城市都有國際機場，因此機師和空服員可以消費嗎?

: 為什麼一到台南高雄薪水就立即變低？
: 產業外勞，勞壢市不是叫假的啊，但有因為外勞多了，製造業薪水就比高雄低嗎？

產業結構問題，你怎麼就會認為桃園就沒有壓低薪資的案例
製造業特別明顯，桃園就有製造業也是開24-28k徵人啦 徵猴子

: 這是政府引導的問題，就像台南好了，地球人都知道，台南市是不準成立勞檢的啊
: 還被勞動部認證過

今天小偷偷東西，然後去檢討警察應該每天都來巡邏這樣就不會被偷?
還是應該檢討為什麼小偷要偷東西，是不是社福教育出問題?
其次我也不認同台南政府的作法，但究其原因最大的問題明明就是老闆

: 最後，我拿一個政府可以影響薪水的例子給你
: 你知道看護外勞，是台灣政府故意修法，讓他們來台灣為奴的嗎？
: 他們是不準享有勞基法保障，連薪水和休假都不準保障
: 只要當初合約簽下去，只要顧主給加班費，
: 他們就要一直作不休息，而且必需領低薪
: 和在工廠的產業外勞完全不同
: 所以台灣的長照薪水一直拉不上來，因為外籍看護太低薪

感謝你提供一個因為外勞太多，加上政府影響
造成行業薪水受影響的例子

: 汙染、垃圾、治安這些都是政府政策引導的啊
: 比如廢水排放，如果是工業區大多是接公管，如果是自排也要裝廢水處理裝置
: 會亂排的，很多都是那種不在工業區小工廠
: 因為廢水非常花錢，買機器是最便宜的，耗材和操作很貴
: 但小型的工廠不用，因為了不起關起來，換負責人再開一間

所以今天政府沒有設置工業區讓你去建設嗎?
還是老闆貪小便宜，不肯投資只想省成本?
裡面最大的問題就是貪婪的老闆
其次才是有監督責任的政府
身為勞工不反抗老闆反而去怪政府?

: 就像敬鵬大火，你也怪外勞
: 怎麼不去怪桃園市政府，沒有作好外勞訪視
: 你知道因為敬鵬案後，消防隊多了一堆巡檢嗎？
: 現在不但要查你廠內物品，還要看你的隔間使用、圖上和現場是否相符
: 交完資料後，分隊會一間一間來確認，如果早這樣作，還會這樣嗎？

你唾棄的政府現在開始監督
然後你居然不責怪造成失事的老闆???

: 今天很多問題是出在政府，你怪去外勞自己不覺得很怪。

我再說一次我責備的是老闆

: 堆高機和天車，很多台灣人都考不過，外勞也有人考過了...
: 你想像中有能力的台灣人，不一定真的比外勞有能力

我再說一次，開放外勞就是拉低台灣薪資水準
你22k請一個有能力的外勞居然很自豪?

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然後你一直強調高雄薪水很低，你知道高雄也有高薪的產業嗎
對啦就是石化業，起薪不但高還穩定
高雄氣爆產業停頓一個月賠了一億，財報出來還是賺錢
但汙染和薪資這種事很難兩全

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