無薪假保障基本工資 防疫補償金沒辦法領 - 請假

因應疫情需居家隔離、檢疫或及其照顧者，政府拍板發給每人每天1000元防疫補償金，但
前提是居家檢疫或居家隔離者沒有薪資收入，或有請假證明等，不過，近期許多企業受疫
情影響，陸續放旗下員工無薪假，政府規定放無薪假仍須提供基本工資，衛福部社工司認
定，工資等於薪資，檢疫隔離期間有薪資收入，則不在補償範圍中。

依照勞動部規定，無薪假期間，公司可依工時調整員工薪資，但是基於勞基法規定勞工基
本生活保障，仍需要提供薪資，且金額不得基於基本工資2萬3800元，即使整個月分皆全
面停工，雇主也必須要支付勞工基本工資。衛福部社工司長楊錦青表示，依照「嚴重特殊
傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法」中規定，防疫補償金主要是補償檢疫隔離期間
，受雇者公司不給薪，或是得請假無領取薪資者，未受雇他人者，也得出具證明在檢疫隔
離期間沒有獲得報酬等。

楊錦青說，受雇者在領取防疫補償金時，會遇到的問題會相對多一些，像是受雇者在檢疫
隔離14天的期間，勢必會遇到例假日，正常公司給的月薪是包含例假日的，因此即使周一
到周五，因為未到班公司不支薪，周六、日仍算是有支薪，所以不一定可以拿到1萬4000
元，而是1萬元左右。

楊錦青說，未受雇他人者，像是接案族或是計程車司機等，沒有外出跑車就沒有薪資者，
在申請補償金上認定就比較容易，不過衛福部也會嫁接勞保局資料比對，確認沒有薪資收
入，才會核發防疫補償金。

正在放無薪假，又因疫情須居家檢疫或隔離者，恐怕連1000元也拿不到；楊錦青表示，若
是正在放無薪假者，勞動部仍保障基本薪資，仍會被認定有薪資來源，在出具無支領薪資
之證明這一關上，恐就會被認定不符合資格。

楊錦青表示，目前正在審核資訊中，每一位申請者的樣態都不盡相同，目前也尚未核發出
任一防疫補償金，此期間將仔細審核後核發。

https://udn.com/news/story/120940/4450418

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