無預警被要求離職 - 離職

Blanche · 2018-06-16

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薩摩亞商廣泰興業是一間很沒有制度的公司...
一名外派幹部的合約還沒有到期就被要求要續約,
因為還不想這麼快續簽(想等快到時再考量)
就被要求馬上離職, 完全沒有預告期

然而,若員工要離職卻要至少10天以前(照工作年資)
向公司提出離職申請才可以
這樣對等? 這樣合理嗎?

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All Comments

Joe2018-06-18

你想要什麼答案？

Thomas2018-06-20

如果僱主未依上述期間提早告知，只要給付勞工預告期間
工資、原本應發給的薪資、資遣費

Brianna2018-06-24

這樣就沒違法了
勞基16-3 僱主未依第一項規定期間預告而終止契約者，

Hedy2018-06-29

應給付預告期間之工資
對不對等？合不合理？覺得不合理可以去推動修法

Odelette2018-06-29

這就是勞工相對弱勢的地方，能要的只有錢

Charlotte2018-07-03

至少還有錢有的是沒錢逼你走賭你沒時間上法院

Margaret2018-07-05

關鍵字外派有些公司是沒幫忙保勞健保的看當初海外
工作合約怎麼寫吧

Hardy2018-07-08

勞工不要錢不然是要什麼?

Necoo2018-07-13

公司面想要穩定的人做長期培訓當然是合理的不行就砍，
只要該給的有給就好

Delia2018-07-14

你考核不合格吧，po圖出來我診斷看看
外派工資就是沒勞保

Olive2018-07-18

資方未給預告期會補錢，勞方呢？你要吐錢給資方？

Madame2018-07-22

看那10天有沒給沒給他犯法
有給的話你想走還是來上免錢班?

William2018-07-23

關鍵是該給的錢有沒有給，要你立刻走全世界都有