當初收到這間的面試通知頗意外，因為竟然是上市公司耶~~~
所以興高采烈的去了XD
最後是沒上啦，不過PO個流程給想去的板友參考
公司在工業區，有兩棟建築：一棟廠房、一棟辦公室
流程：寫資料、性格分析、智力測驗-->大主管面試-->小主管面試
性格分析很簡單...選項就看得出來4種不同的性格
但不知道公司需要的是哪一種。
智力測驗有點類似國小升國中資優班的考題，有邏輯順序、國文、數學、還有空間概念等
<主管一>
先是看了看我的履歷，問了公司賣的產品、營業額、員工人數、離職原因。
接著解釋他們是隸屬於ICP部門 (Information Communitation Products)
工作內容基本上是做市場資料搜尋和調查，看哪一種產品有市場需求，
接著提供給研發部門去研發新產品，最後再去拓展業務。
需要出差，像是參展、帶客戶去大陸越南看廠、去香港開會或看廠(一天來回)
公司福利：跟工業區的公司都差不多 (主管就是這樣說的...) 有提供制服、供餐($20)
上班時間：好像是8:00~8:30上班 5:30~6:00下班 (有點忘了)
待遇：我問公司規定為多少，主管說他不清楚，公司人事有既定的表格
當時我開玩笑的說，我本來是希望有32k啦，但家人說太高了XDD
主管：32K...以你這樣是真的有點高啦 :D (原po TOEIC860 國外業務經驗2年)
不過有夢最美嘛 哈哈哈XD
最後我說30K :)
<主管二>
簡單聊了一下後，要我用英文介紹前一份工作的職務內容
然後問了幾個問題： (in English)
1. 在開發客戶上有沒有遇到什麼問題？
2. 你們都是怎麼開發客戶？
3. 跟主管相處上有沒有遇過什麼困難？
因為原po沒有認真準備英文面試，所以很快的主管2就切回中文問了.... (汗)
接著主管2就更仔細的描述工作內容
因為是第一線跟客戶接洽的人員，所以需要了解整個產品的製程和所有配件的功能
要有第一時間和客人協商價錢的能力
雖然公司可以準時下班，但有時候回家還是要上線跟客人談生意
我問他公司客人大多怎麼開發
他說50％以上都是靠既有人脈去介紹的公司...
我記得的大概就是這樣
兩位主管人都不錯，不過市場部就只有這兩位人員而已
以上給大家參考囉
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所以興高采烈的去了XD
最後是沒上啦，不過PO個流程給想去的板友參考
公司在工業區，有兩棟建築：一棟廠房、一棟辦公室
流程：寫資料、性格分析、智力測驗-->大主管面試-->小主管面試
性格分析很簡單...選項就看得出來4種不同的性格
但不知道公司需要的是哪一種。
智力測驗有點類似國小升國中資優班的考題，有邏輯順序、國文、數學、還有空間概念等
<主管一>
先是看了看我的履歷，問了公司賣的產品、營業額、員工人數、離職原因。
接著解釋他們是隸屬於ICP部門 (Information Communitation Products)
工作內容基本上是做市場資料搜尋和調查，看哪一種產品有市場需求，
接著提供給研發部門去研發新產品，最後再去拓展業務。
需要出差，像是參展、帶客戶去大陸越南看廠、去香港開會或看廠(一天來回)
公司福利：跟工業區的公司都差不多 (主管就是這樣說的...) 有提供制服、供餐($20)
上班時間：好像是8:00~8:30上班 5:30~6:00下班 (有點忘了)
待遇：我問公司規定為多少，主管說他不清楚，公司人事有既定的表格
當時我開玩笑的說，我本來是希望有32k啦，但家人說太高了XDD
主管：32K...以你這樣是真的有點高啦 :D (原po TOEIC860 國外業務經驗2年)
不過有夢最美嘛 哈哈哈XD
最後我說30K :)
<主管二>
簡單聊了一下後，要我用英文介紹前一份工作的職務內容
然後問了幾個問題： (in English)
1. 在開發客戶上有沒有遇到什麼問題？
2. 你們都是怎麼開發客戶？
3. 跟主管相處上有沒有遇過什麼困難？
因為原po沒有認真準備英文面試，所以很快的主管2就切回中文問了.... (汗)
接著主管2就更仔細的描述工作內容
因為是第一線跟客戶接洽的人員，所以需要了解整個產品的製程和所有配件的功能
要有第一時間和客人協商價錢的能力
雖然公司可以準時下班，但有時候回家還是要上線跟客人談生意
我問他公司客人大多怎麼開發
他說50％以上都是靠既有人脈去介紹的公司...
我記得的大概就是這樣
兩位主管人都不錯，不過市場部就只有這兩位人員而已
以上給大家參考囉
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