用email告知面試通知 - 面試

Elvira avatar
By Elvira
at 2017-08-07T11:54

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請問版友有人之前有遇過用email告知面試的嗎？

人資連用電話確認應徵者可以的時間都省略掉

直接用email告知 明天早上10點在哪面試....

之前有幾次這樣的經驗,

不是公司只有十幾人,不然就是公司制度很有問題,或是有內鬥之情況

大公司還沒遇過會這樣通知的,都是人資會打電話先跟你確認方便面試的時間

因為之前幾次不好的經驗，

遇到直接用email通知面試的，應該也不用浪費時間去面試了吧

不知道大家是否有類似的經驗?

謝謝

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Tags: 面試

All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-08-09T01:52
不會去,一樣用mail回絕
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-08-10T08:47
通常這種'試'的性質很高
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-08-11T19:10
可以去看看, 我看過董事長特助直接發的
當然先扣掉那些免洗
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-08-14T00:03
有收過e-mail約面試 我回信問需要帶什麼資料後才回電
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-08-16T08:48
在想如果我沒回信問問題只回覆說會去面試 是不是就
不會打電話來了
Irma avatar
By Irma
at 2017-08-18T09:51
去面試那天才知道發mail的妹妹剛畢業 才來一個禮拜
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-08-19T13:14
有啊，還不少，特別是中小企業
Damian avatar
By Damian
at 2017-08-20T01:13
email通知面試較方便~
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-08-24T11:04
有好有壞
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-08-25T13:16
不是都email嗎？ 包子是大公司吧
Susan avatar
By Susan
at 2017-08-30T00:30
不都是用email嗎？ 中華電信 台塑 銀行
Cara avatar
By Cara
at 2017-09-02T09:29
你應該是新鮮人吧？ 這種有九成都是屎缺
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-09-04T15:39
我已經接過3.40封類似的了....完全不想鳥
Noah avatar
By Noah
at 2017-09-07T13:41
長榮夠大了吧? 一樣是用email通知時間不用電話
你應該先捨棄你的偏見
Steve avatar
By Steve
at 2017-09-09T21:28
我遇到都用email耶 包含外商公司
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-09-10T04:36
有這麼嚴重嗎？我遇到的是給我幾個面試時間去選擇
我還可以想清楚再回覆
Annie avatar
By Annie
at 2017-09-13T15:52
有些是發信要你主動回電約時間
William avatar
By William
at 2017-09-14T11:02
很少遇過這樣的 頂多用email說他們可以的幾個時間
Harry avatar
By Harry
at 2017-09-19T04:44
再要你挑一個
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-09-22T08:39
台積找我也都用EMAIL阿~不過也有一次用電話就是..
David avatar
By David
at 2017-09-23T11:40
這間只有說是明天早上十點面試，沒有其他時間可以選了
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-09-28T08:14
覺得用email很詳細啊！地址或是要注意什麼的都會清楚的寫
在上面，有時候用打電話的可能會聽錯地址之類的
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-09-29T14:21
你應該接觸得不夠多 大公司不少都是先發mail的...
Erin avatar
By Erin
at 2017-09-30T19:58
用email才不會口說無憑...
Liam avatar
By Liam
at 2017-10-01T01:46
會用mail討論時間&通知阿，比電話方便多了...
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-10-04T18:10
Email才能留紀錄保障雙方啊孩子 口說無憑
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-10-07T22:01
我是覺得啦!通常有誠意的都是先打電話問你意願,甚至就直接
問你期望薪資,避免你白跑一趟
然後再寄mail跟你double confirm,這樣才是正確的吧?!
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-10-08T19:18
我大部份遇到的都是先電話再寄mail的
Queena avatar
By Queena
at 2017-10-12T17:38
用mail很正常啊，我也喜歡用mail往來
Jack avatar
By Jack
at 2017-10-16T04:49
喜歡email，上班一直打電話來很煩
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-10-20T16:55
用e-mail的很多啊，因為104有邀約面試的訊息功能
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-10-23T05:46
很多都會先來訊息詢問你何時方便或邀個日期面試
如果是直接告訴你明早幾點面試，都沒問的，就是罐頭訊息
正常一定會先確認面試者當天有沒有空，才會排面試
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-10-26T19:02
當然同時打電話+寄MAIL的也有(代表對方非常希望你面試)
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-10-28T10:51
如果是同時打電話加MAIL的，你面試別太差幾乎都會上
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-10-31T07:05
用mail 正常，但沒問你方便時間就很奇怪
Christine avatar
By Christine
at 2017-10-31T20:38
用email通知根本跟罐頭簡訊ㄧ樣
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-11-02T22:51
通常真的有意願的會打電話+email, 就個人過往經驗，只
發email大部分是找不到人的免洗職缺。
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-11-05T15:01
不一定是屎缺,我前份工作用人力銀行通知面試時間沒電話
聯繫,總體來說還不錯。但最近遇到一家只寄信,回信後無消
息就沒理了，所以要看公司。
Christine avatar
By Christine
at 2017-11-09T08:53
個人經驗，有打電話邀的都幾乎可以談成
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-11-11T22:22
因為就真的比較符合需要的人，才會特地打電話
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-11-15T05:03
看聯絡人的習慣，我以前幫公司找人時，就是電話+MAIL
但同事在找人時，就只發MAIL詢問，不會特地打電話
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-11-17T11:22
不爽就不要去 有很難嗎
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-11-22T00:31
有時候只是該窗口做事的習慣而已啦@ @，不一定是免洗缺
但是直接發訊息就告訴對方幾點一定要來面試，不給通融
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-11-25T17:44
我們是沒這樣做過，感覺不尊重人，正常一定是先詢問
Tom avatar
By Tom
at 2017-11-27T18:00
像那種遠X人壽都會打來阿....你會想去嗎?
Harry avatar
By Harry
at 2017-11-30T12:28
電話+email通知面試只是比較謹慎而已，不代表錄取機會
比較大吧！
Mary avatar
By Mary
at 2017-12-04T05:30
有欸 現在工作是這樣
Tom avatar
By Tom
at 2017-12-09T02:43
我做過這種事XDDD
Isla avatar
By Isla
at 2017-12-11T02:22
通常是因為懶 因為看你剛畢業很大機率來面懶的廢話/為
了交人頭資料給上司看.....
Candice avatar
By Candice
at 2017-12-14T00:10
基層工作很正常拉 不用想太多
George avatar
By George
at 2017-12-17T20:07
很多大公司應徵基層人員一次上百人 不會一個一個打通知
Selena avatar
By Selena
at 2017-12-18T00:43
這種直接通知你面試時間連問你方不方便的極度機率很雷
Cara avatar
By Cara
at 2017-12-18T08:19
遇過老牌公司的EMAIL被GMAIL歸類成垃圾郵件
Enid avatar
By Enid
at 2017-12-21T07:04
打回去 問人資還很跩的說 有打電話 一直跳針
結果根本都沒有未接來電 平行世界 問號
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-12-23T11:26
贊同！我遇過超雷的
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-12-27T04:08
有沒有考過長榮?報名用寫信的考試面試也是 紙本喔...
Belly avatar
By Belly
at 2017-12-31T17:10
如果沒有電話通知，我連回都不回的。
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-01-04T09:10
通常會這樣做的～都是人數不多的公司，不然就是替代
性極高的職缺。
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-01-05T21:53
外商用英文mail
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-01-07T17:33
一般是先打電話再email
Candice avatar
By Candice
at 2018-01-10T15:27
哈哈 我現在的公司當初就是用MAIL發面試通知 我看到後回電
Gary avatar
By Gary
at 2018-01-12T15:55
確認...不過的確是幾個人的小公司拉~但我還蠻喜歡這工作的
Susan avatar
By Susan
at 2018-01-17T01:40
也一直做到現在了~~
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-01-18T21:29
不過也是我先投履歷過去 公司才MAIL面試通知...
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-01-21T12:21
台積電發簡訊通知咧...
Enid avatar
By Enid
at 2018-01-25T00:18
先電話再mail，順序反過來的也有，正常是兩種都要有
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-01-28T05:27
用EMAIL還更好
Doris avatar
By Doris
at 2018-01-31T19:57
大公司都用email...通常對方除了寄給你也會cc給主
管，用人單位主管，且往來都有證據而非口頭
Cara avatar
By Cara
at 2018-02-01T23:08
有些人資怕被拒絕，也會先打電話確認是否來面試，ok
後才發mail,，mail相對比較正式
Cara avatar
By Cara
at 2018-02-03T08:25
我還在104上面註明只收email勒，打電話麻煩死了
Kama avatar
By Kama
at 2018-02-04T18:15
我有遇過，但那間公司叫做南電！台塑的
Noah avatar
By Noah
at 2018-02-09T16:17
打電話+mail啊 如果公司很想面試就會這樣
Dora avatar
By Dora
at 2018-02-12T12:21
用mail回信什麼的還可以修飾 電話講得不好就先扣分了
Enid avatar
By Enid
at 2018-02-16T16:40
Email才是王道！
Ina avatar
By Ina
at 2018-02-20T23:57
長春化工也是 跩的很

與撕破臉主管再度有交集

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-08-07T00:51
※ 引述《anotherpage (littlestar)》之銘言： : 之前一份工作在非常不愉快的情況之下結束了。 : 我的前主管C是一個善於情感勒索的人，她講話的邏輯永遠都是 : a. 我為了你做了什麼什麼，所以妳應該怎麼樣怎麼樣.... : b. 因為我是你主管，因為必須帶妳所以我犧牲了什麼什麼.... ...

業務助理/業務專員/業務？

Candice avatar
By Candice
at 2017-08-06T21:35
代朋友po，以下為朋友視角。 本人為私立前段大學應屆畢業生，在今年五月初找到目前這個工作，當初公司職缺開的是專員，但過了這三個月學習的時間，覺得自己的工作內容多數都是業務助理，入訂單、出通單、向報關行報關等等，因為公司是上櫃公司的子公司，之前做的生意都是訂單自己進來的，真正的大客戶是先前老闆自己拉的，這三個 ...

Re: 新進人員被主管逼走

Thomas avatar
By Thomas
at 2017-08-06T19:45
我是新鮮人 做一個月這禮拜離職了 我想我能給你我的情況參考 我擔任大型傳產業務 面試時主管跟我說這份工作蠻有挑戰性 而且是新增設的職位 出去跑可能會遇到蠻多挫折 我告訴他 當初會想做業務 已經有做好決心了 接著面試副理 經理 副總經理 董事長 都相談甚歡 想當然也順利拿到offer 實際工作又 ...

Re: 新進人員被主管逼走

Queena avatar
By Queena
at 2017-08-06T15:11
很奇怪的問題.... 主管有問題就換主管，下屬有問題就換下屬~ 當下屬的流動性過高，需要換的人是誰我想你這位人資跟老闆心裡有數吧.... 當公司氣氛有問題，你面試員工時就算講的再清楚也沒有用吧…人還是照樣走~ 釜底抽薪就是換掉有問題的部分~ 當然，公司氣氛有問題也有可能留的住人，就要----薪水夠多 ...

Re: 新進人員被主管逼走

Isla avatar
By Isla
at 2017-08-06T14:44
很明顯你就是沒把狀況說清楚啊。 1.此職位壓力很大 是因為工作壓力大有挑戰性，還是因為主管時不時發瘋而壓力大? 2.在事情多時容易不耐煩 事情多的定義?是指旺季還是當主管不夠閒時就叫事情多?不耐煩是口氣不好，還是歇斯底 里發神經? 3.講話會比較大聲 是音量提高?還是吼叫咆嘯? 你不講清楚，大家當然會 ...