發年終當月離職還拿的到年終嗎? - 離職

Andy avatar
By Andy
at 2016-12-07T21:10

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我想在過年前走人


可是公司規定離職要在一個月前提出


所以如果我在一月初提出離職


這樣一月底(過年)還拿的到年終嗎



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All Comments

Zanna avatar
By Zanna
at 2016-12-10T04:33
每個公司又不一樣....不過通常來看，很大的機會是没有
Puput avatar
By Puput
at 2016-12-14T06:26
一般都建議拿到年終在提，大公司都會烤雞綁年終
Liam avatar
By Liam
at 2016-12-16T01:09
拿了在提唄
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-12-17T00:16
入帳了才是真的
Heather avatar
By Heather
at 2016-12-17T07:00
拿了再提別傻了這裡是鬼島
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-12-17T14:33
要看公司,年假前最後一個上班日才入帳給你的也有
Annie avatar
By Annie
at 2016-12-19T22:51
入帳才是真的
Michael avatar
By Michael
at 2016-12-21T08:30
觀落陰喔
Isla avatar
By Isla
at 2016-12-22T22:20
不會
Mia avatar
By Mia
at 2016-12-26T14:53
拿了再提
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-12-28T19:48
確定入帳後立刻提
Mia avatar
By Mia
at 2016-12-31T00:03
通常拿不到 所以大家才會年後離職呀
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-01-02T12:38
偷問公司同事吧
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-01-05T04:37
錢入帳之前最好不要讓任何人知道想離
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-01-07T01:44
頭一天出來上班嗎...
Callum avatar
By Callum
at 2017-01-10T14:56
除非你老闆是百年難得一見的好人....
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-01-13T01:24
你會發給明天要離職的人獎金嗎?
Edith avatar
By Edith
at 2017-01-13T20:34
拿到再提阿 傻傻der
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-01-15T09:45
入帳在離開阿，你有急成這樣嗎，請特休就好
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-01-19T02:03
其實重點不在你什麼時候提離職 重點在發年終那天你還在不在
Michael avatar
By Michael
at 2017-01-21T11:07
要離得難看一點的話,你可以過完年後直接口頭或email離
職,這樣就可以拿到年終了,只是很難看而已
Irma avatar
By Irma
at 2017-01-26T02:13
拿到再說嘛 應該沒有恨到這麼急著閃吧
Michael avatar
By Michael
at 2017-01-29T16:21
看老闆良心吧
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-01-31T18:34
每年這段時期都有人問 鄉民是會知道你們公司情況嗎？
Kama avatar
By Kama
at 2017-02-05T10:06
拿到再提
Noah avatar
By Noah
at 2017-02-10T08:38
看公司的規定啊，通常年終發放需要發放時仍在職，大
部分是不會給的！
James avatar
By James
at 2017-02-12T19:46
錢入帳了再提！如果你年終只有1000禮券意思意思,那你可以
現在提
Elma avatar
By Elma
at 2017-02-16T01:27
看公司規定，有的是有做到12/31就會給年終，有的是發年
終前離職就不會給。

都這個時間點 到底要不要提離職？

Mason avatar
By Mason
at 2016-12-07T02:14
我個人的建議是這樣，先把事情條列起來： 1、工時太長，導致身心疲憊 2、新的客戶不熟悉，一直出包，工作沒有成就感 3、當了豬隊友，感覺到同事正在排擠妳 4、就算只有半年的年終，還是想領 依照妳的描述 第1點，在妳進來之前就隱約知道會有這種狀況存在，所以一開始妳是可以接受的 如果往後都要妳過這種生 ...

都這個時間點 到底要不要提離職？

Jake avatar
By Jake
at 2016-12-07T00:09
小妹我是今年的大學畢業生 目前在紡織公司工作 原本大學實習就是在這間公司 後來合約到期想說大學都沒玩過就不想續約 快畢業時 前主管找我回公司上班 一時沒多想 就答應了 直到現在 目前年資算是滿半年 可是回來的這半年一切都跟之前不一樣 從開始上班的第一天就開始加班 當然這是可以理解的 紡織業本來就忙，旺 ...

工作量增加一直不調薪

Ethan avatar
By Ethan
at 2016-12-06T23:31
這個我有經驗可以分享一下 我工作的每個階段其實都一直碰到類似的情形 其實我建議你從另外一個角度看這件事情 不要認為公司在邊緣化你的組 你應該回歸到 and#34;自己本身對公司的價值and#34;與and#34;公司要你作的事情的價值and#34;這兩點 以你的例子來說 我覺得你的主管是幫你創造價 ...

新版勞基法會減少免洗員工嘛？

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-12-06T23:14
各位應該知道製造業和餐飲業的工作人員流動率非常之高 尤其是底層的通常是3年左右，甚至一年內 基本上通常是刻意省經費和省年終 畢竟底層工作無技術性，來了學一下很快就能上手 根本不需要請資深的員工 但今天勞基法修過後 滿半年 3天特休 滿1年 7天特休 滿2年 10天特休 滿 ...

工作量增加一直不調薪

Carol avatar
By Carol
at 2016-12-06T21:37
我跟你說慣老闆腦袋電路在想什麼 你自己再決定看怎做 ※ 引述《snow2046 (好個輕功水上飄)》之銘言： : 由於本部門其他3個同事陸續離職 : 剩我一個留下，但遇缺不補 : 公司因部門人力不足，而逐漸邊緣化本組 : 常常會被叫去支援別組工作 : 最近因其他組也有人離職 : 在遇缺不補下，希望我可以「兼 ...