短期發活動傳單工讀生 - 工讀生

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-08-24T15:24

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
各項除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。
非必填項目亦須保留格式不可刪除。
本文僅發表於PTT,禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。
《工作期間》
※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:即日起至9/2

每日工作&休息時間︰11:30-13:30、17:00-19:00(排班)

休息有無計薪&供餐:無


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:200/hr
國定假日薪資:(約定時薪x2/補休)
超時加班費:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:結束後領現

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統。

工作地點︰大安森林公園、華納威秀百貨區、大安捷運站等近大安區、信義區地點
工作內容︰(1) 發傳單給家長、成年女性、大學生,必要時講解簡單的活動資訊即可
(2)男女不拘,有”發過傳單的經驗”與”自備機車”為佳!(因為傳單有重量)
(3)『需有智慧型手機+網路』用LINE打上下班的卡(
(4)需笑臉迎人,親切

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教等業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:24766807
單位名稱:運思國際文教股份有限公司
單位地址:臺北市萬華區莒光路336號6樓

律師、地政士執照字號:
醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,市話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

聯絡人姓氏/稱謂︰李小姐
Email/市話/手機︰[email protected]
是否回信給報名者:是

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪

(1)意者請先附上有照片之履歷表或正式簡歷,e-mail:[email protected]
(2)並告知想要應徵的日期與時段(可複選)
(3)大多在大安區、信義區發送,請考慮後再投履歷應徵

需求人數:2-3人
通知方式:電話或e-mail
面試時間:電話聯繫
受訓時間:無
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

--

All Comments

陽明大學腦科中心誠徵受試者

Joe avatar
By Joe
at 2016-08-24T15:03
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 [學術]標籤僅供學術問卷、實驗、訪談徵求使用 ◎《學術實驗、問卷舉辦資訊》 ※以下四項子欄位請詳填,未填妥就會刪文 舉辦時間:2016年8月 ...

新鮮人offer請益,求選擇

Linda avatar
By Linda
at 2016-08-24T13:46
各位前輩大家好,得到兩個offer,想請問大家 之前在salary發過其他文,被砲轟得很慘 不過也謝謝很多人的鼓勵跟建議 我再自我介紹一次,24歲 私立學店企管系,多益845分 打工度假剛回來,無經驗 -----------------------本文開始--------------------- ...

9/6~12 超商輕食&鮮食試吃400/1hr

Freda avatar
By Freda
at 2016-08-24T13:45
[m 本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 [市調]問卷調查、座談會、訪談專用標籤 ★《問卷調查、座談會、訪談舉辦資訊》 ※以下四項子欄位必填 舉辦時間︰ ...

康舒面試

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-08-24T13:36
大家好 我是剛出社會的新鮮人,最近要去面試康舒的測試工程師,裡面包含筆試考韌體的部分請 問有人知道考些什麼還有該怎麼準備嗎? 謝謝大家 - ...

老闆欲口頭片面更改薪資怎麼辦?

Olivia avatar
By Olivia
at 2016-08-24T13:27
如題,請問板上的前輩們 本人8/1剛到職的公司 當初面試談薪資待遇、福利...等都是老闆口頭承諾 雙方確定後我就來到公司報到 但工作這段期間以來,老闆不時藉故工作挑毛病 昨天又因小事故意小題大做,對我說道: “你這樣表現我不滿意,薪資合約要重談” 1.請問我該怎麼辦呢?有什麼方式可以捍衛我的權益呢? ...