笨的人出社會後，是不是就會現出原形? - 離職

代po:
大家好，我是原PO，有幾點想回覆。
不懂為何很多人質疑我領導的方式，
A和B我都是一起教的，從來沒有差別待遇，
我們是上市公司，部門步調自然快速，
沒有辦法像安親班那樣個別輔導，
A自己吸收不佳，這是事實。

然後，A今早提離職，更不是我逼的，
我也很意外她會自己來遞辭呈，
而她作的筆記，是她自己主動給我的，
她說很抱歉這幾個月來，沒有辦法帶給公司什麼價值，
因此想把她每天晚上整理的工作筆記和SOP留給後手，算是自己唯一的貢獻。
說我利用完別人就丟，根本是胡扯。

她今天還有給我和B手寫的感謝卡片，
裡面也都是感謝詞，和自己的工作心得，
沒有一絲抱怨，板友是否過度解讀?
說得像是我偏袒B，排擠A，
雖然新任主管，難免不周到，
但對於非理性的批評，我還是很惱火。

另外，我今天也給A女一些經驗提點，
我或許講話有點直接，但她聽的進去的話，
受用最多的是她。
我告訴她既然是台大畢業，應該要有一定的領悟力，
工作不是靠死命努力就可以做好，
要有方法和機巧，花點時間檢討自己的工作效率。
筆記做的好沒有用，這些SOP的東西，未來是會被機器人取代的，
如何與人建立溝通，甚至和上級聊天，
以及自信表達自己，這才是被賞識的所在。
這都是她目前缺乏的，她也很感謝我和她說那麼多。

以上，希望大家釐清事實，不要隨意評判。
謝謝。

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