第一次進大公司工作 - 加班

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By Bethany
at 2018-01-11T19:40

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之前大中小公司都待過,(最大的約1000人,最小的5人)
看到原PO說的,心有戚戚焉
也來分享一下自己在兩種公司的經歷和看法

※ 引述《hg790727 (請叫我句點王)》之銘言:
: 進入某大科技公司擔任製程工程師已經四個月了
: 覺得大公司(或是此職缺)有以下特點:
: 1.有制度,但繁文縟節也很多,執行每個動作都要有人確認確認再確認
: 所以有時進行一些簡單工作時,進度會很慢,有些系統讓一件事情必須確認3,4次才能結案

的確很多大公司會有各種步驟很多的情況,缺點真的就是慢得要命
請公司買個網域可以搞好幾個月,小公司可能15分鐘就買好給你了
然後步驟因為要經過很多人,就會有人多有OO的情況發生

雖然內部系統一眼就看出單子卡在誰身上,但就算看得出來也沒用
比如說這樣的小故事:

部門A因為農曆新年行銷計畫,要進行Google關鍵字廣告投放
申請單流程跑到事業群大主管時,被同事業群的部門B主管看到
B主管跟大主管比較好,跟A主管交惡
於是從中作梗,向大主管灌輸這筆錢根本不應該花的觀念
大主管聽了半信半疑,於是向總裁請示,要請外聘僱問幫忙判斷
總裁覺得蠻有道理,問了親信有沒有認識的顧問
親信跟A比較好,但大主管跟B比較好,兩個人都想找自己的人
所以進行了下一階段的顧問人選推薦爭奪戰

於是農曆新年就過去了,什麼屁廣告都沒買到

雖然系統上可以看到進度卡在大主管,但真的追究下去,我覺得獵人可能會先完結

*本故事純屬虛構,如有雷同,請快找新工作

: 2.犯錯會被無限放大,犯小錯更不應該
: 也許是小弟工作能力不佳,當工作犯了錯,你的同事罵你,你的主管罵你,專案經理
: 也罵你,連犯2次,你的給人的印象就黑了,但事情不會像版上說的不把工作交給你做
: 你會做的更多,但都是雜事,工作越雜,你更容易犯錯,就會挨更多的罵,惡性循環

我當初進該大公司第一天,什麼事情都還沒做就被主管黑掉
因為主管直接跟我說:我不喜歡男生 (幹那你錄取我幹嘛)
然後的確全部門只有我一個男生

接下來工作的第一個禮拜主管各種刁難,
系統用不熟、寫文章的文案不滿意,甚至午休時間擤鼻涕也被罵

但我的例子是主管是個沒料的北七,全部門都知道
所以同事是跟我同一陣線的,才讓我存活下來
對這種主管其實很好處理,用一堆他不懂的技術去達到超出預期的成效,他就會閉嘴了
因為他要嘴你也不知道怎麼嘴,只能微笑點頭盡量不要讓人以為自己看不懂

但有一次主管把我的spec拿走改成自己名字交出去,這又是另個故事了...

: 3.當兵長幼有序,工作也有
: 老人犯錯,基本上主管都睜一隻眼閉一隻眼,年輕人犯錯,主管同事們會瘋狂的
: 持續追問,讓你被罵被罵再被罵...當兵做的事情比較簡單,還可以邊看邊學
: 工作資深同事沒教,一定會死得很難看

這個上一篇有人講得不錯,畢竟老兵跟主管相處很久了,都有感情了
很多時候真的很難就事論事,尤其這些老鳥跟主管之間可能有更深層的利益關係
可能在你不知道的某個角落他們有著互相牽制的糾葛,所以必須互相保持表面良好關係

我現在的公司非常有感
業務A跟老闆娘的妹妹的老公私底下(傳說中)有案件和傭金的交易
因此老闆娘很罩業務A,他不論犯什麼錯都不會遭受懲罰
讓偶爾犯一點小錯(或甚至根本沒錯)就被幹飛的業務BCDE超不爽

老闆也是個妻管嚴,完全無法跟老婆抗衡
大家也只能摸摸鼻子繼續在天空翱翔

: 4.工作不自由,午休也要趕工
: 有些工作薪水雖低,可是自由度極高,可發展副業,或是偷閒讓頭腦休息一下
: 我的工作在值班時,問題是可以一直發生而不等人的,永遠都做不完
: 值班站著5-6小時包含在內,你工作的12小時,神經一直是緊繃的,一放鬆就是犯錯,

這個跟大小公司沒啥關係,跟產業比較有關係
我很久以前第一個工作的產業,就是24小時都有可能出事的
而且因為是小公司,所以沒有輪班這種事
就是你24小時隨時會被call起來把電腦打開處理
休假出去玩,或是晚上跟朋友聚餐也都一定要帶著電腦
然後當時公司沒有加班費、補休制度(如果有補休,休息時間出事一樣被call起來)

當然後來就離職了,這環境太可怕,覺得再繼續下去我就會上新聞

: 5.對新鮮人而言,大公司薪資真的給的蠻高的
: 我之所以換這份工作,是因為這份工作是我前一份工作薪資的1.4倍加上分紅可能會到
: 1.6-2倍...其實只是拿時間換錢,發展性兩份工作都一樣糟
: (一個是要拿錢去投資自己,現職是沒有投資自己的時間)

這要看公司,不是所有的大公司都大方
我從小公司轉大公司的那次,「大公司」說,因為還不確定你的能力
所以我們先給你前一份工作的起薪 (我在前一份做了一年沒加薪,來這邊繼續領)

然後年終的時候總裁說,嗯嗯嗯你們部門今年表現相當傑出
我決定讓你們領0.5個月的年終獎金,這是相當高的獎金,沒有別的部門可以領這麼多

並且一人可以領到一桶乖乖桶,但限到職一年以上的員工才可以拿
我有個同事好像差一兩天就滿一年,因此錯過一個乖乖桶

: 6.大公司高手多,你能學得更多

這也是要看公司,不是所有大公司都有高手,高手可遇不可求
以我的例子,第一份工作是中小公司,約20人,我認定的高手大約5~6個
第二份公司是大公司,約1000人,只碰到1個

其他人都忙著演鄉土劇


: 7.做人要全面,不要得罪同事
: 聽我主管說,在我們公司做我這個職缺還算涼的,一想到以後如果要轉到同產業其他公司
: 就感覺人生無常...

這我完全認同,就算再不爽,如果可以的話,也盡量保持良好關係
前面講的的北七主管,現在在外面業界很黑,只有在那間公司裡面是白的
因為他把所有他曾經的下屬都得罪一遍,這圈子又沒有很大
所以他完全跳不出來 (還有前同事離開後,在新公司收到該主管投的履歷,完全無視)

當然也有好的例子
我幾個同學跟前公司關係好到,後來有人跳槽到知名外商,有人出國念書
前公司老闆還願意來幫忙寫推薦函
我個人也是跟前同事關係還不錯,後來被挖角到一家待遇不錯的公司

跟人保持良好關係真的很重要
至少不要交惡,少一個敵人可以少很多麻煩



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All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2018-01-14T17:40
感謝分享
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By Jacob
at 2018-01-18T21:48
7在喜歡部門內互打的很難搞...
Liam avatar
By Liam
at 2018-01-23T17:18
寫的不錯!滿有感的XD
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By Regina
at 2018-01-24T06:19
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By Lily
at 2018-01-24T09:32
我就是那個內部流程卡關的例子啊啊 每天都想離開QQ
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By Valerie
at 2018-01-27T22:45
推~~正身在幾百人公司,流程真的會搞死人
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By Doris
at 2018-01-31T09:53
乖乖桶......
Edith avatar
By Edith
at 2018-02-04T22:06
推!鄉土劇XDD
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By Oliver
at 2018-02-05T20:51
大公司真的很愛部門互鬥,每次部門會議就可以看到各主
管的G8臉
Damian avatar
By Damian
at 2018-02-08T16:46
同感 目前待大公司 覺得這些很常見

航運助理/業務助理 如何選擇 謝謝

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By Michael
at 2018-01-11T15:33
以下代朋友po,歡迎各位先進多給意見,會再轉達,感謝~ 求職者背景說明: 現年26,航海系畢業,租屋在汐止,希望能找份穩定朝九晚五的工作…。 以下是目前確定有offer的工作比較(前兩間已確定)。 https://imgur.com/f7ZbcgC.jpg 另外說明: 1.友X航運說明: 年終固定1 ...

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