簽約問題 - 離職

By Rae
at 2016-07-26T21:55

Table of Contents

如題
去年簽了兩年約
內容大概是在公司學習技術抵免學費
如果提前離職要付違約金

會想提前離職是老闆的媽顧櫃臺
常常刻意偏頗某位同事
並會把其他同事的客人故意排給該同事
我是最慘的受災戶
像是她把某個天天光顧指定我的客人無視
想用輪班的方式慢慢轉移給我同事
結果客人不爽就掰個理由再也不來了
到現在我至少少賺了6萬多吧

我想問的是
如果我因此提前離職
合約是否仍然有效
我是否還要付違約金
或是約本來就不平等一開始就無效呢？

--

All Comments

By Iris
at 2016-07-27T00:10

這應該是有效的..不過違約金應該不超過學費，當作自學

By Caitlin
at 2016-07-29T18:50

可能要看一下契約是甚麼樣的契約...

By Odelette
at 2016-08-01T09:57

那如果有證據表示他媽刻意偏頗造成損失有辦法要求賠償
嗎

By Hedy
at 2016-08-04T11:32

有證據當然可以,還要證明你的損失,另外這可能要走訴訟

By Ursula
at 2016-08-09T03:53

協調之類的只能嚇嚇他而已，你可能需要更專業的見解

By Gilbert
at 2016-08-13T23:30

如果能舉證建議走訴訟

By Joseph
at 2016-08-14T03:45

不然舉證給他的上司 cc給不少人不過風險很高

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