給我一個 做不滿三年的理由 - 離職

※ 引述《touchBB (CK)》之銘言：
: 我發現很多年輕人
: 工作兩三年就換
: 反觀以前大多都一做一二十年 一輩子忠誠於一間公司的也不少
: 今天有個"小朋友"來面試
: 看他上一份工作只做2年
: 第一句就問 給我一個你只做兩年就離職的理由
: 他回答不出來
: 立刻叫get out


小弟目前在資訊業，工作六年多，最長一份工作也只有一年半，最短八個月

曾經有公司面試的時候問我為什麼每一份都做那麼短，
他說他其實不介意工作時間，但是會想知道理由是否可以接受。

也有公司說你沒有一份工作超過兩年，我們會擔心你的穩定性。

我能理解也同意上述兩種理由，但我想問的是:
「這些工作經驗履歷上不就都寫得清清楚楚?」
「你介意人家不穩定，就不要找別人來面試阿 !」

看到履歷又把人找來，又嫌工作不穩定那是誰的問題?

我剛開始也很擔心換工作的問題，但是我就抱著履歷放在那邊給你看，
你能接受就找我，不能接受就不連絡我的態度...
但總是剛好都有公司缺人，每個禮拜還是會收到獵頭的信 Orz


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https://medium.com/bryanyang0528 亂點技能的跨界人生

經營履歷比怎麼寫履歷更重要
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