給我一個 做不滿三年的理由 - 面試

其實原PO會這麼想很正常，只是有點太過了(太菜??

小弟也是有在面試別人的，通常看履歷

如果只有一、兩次是2年以內換工作的，我都不在乎

因為人總是會碰到不喜歡或不適合自己的工作，想快點逃走這很正常

但是我也有看過一整份履歷，6、7項或7、8項經歷都是2年以內就換工作

甚至只有幾個月的，這種我連通知面試都不用

因為8、9成機率，就算來了他還是會走，這是個人人格特質的問題了

所以奉勸各位寫履歷，還是要稍微注意一下

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