統一超儲備人才一問 - 福利

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By Olivia
at 2018-01-01T18:10

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想請問大家一下

最近看到統一超在徵儲備人才

要碩畢多益700以上 小弟目前都符合

據公司方面表示這是培養未來新BU 總經理的計畫

第一年要在小七當店員

第二年到後勤當區顧問

三到六年在行銷部的樣子

網路上幾乎爬不到這方面的職位

不知道有沒有人做過這個

能學到很全面的技能嗎

當店員的時候好像很操

但不知道到底多操

也想了解一下統一超總公司環境和薪資福利怎麼樣

最近要畢業 想了解一下各產業的廚幹計畫

我想進來後應該也要撐好幾年才有成果

不知把自己賣給小七到底值不值得

謝謝大家








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Tags: 福利

All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-01-05T07:08
碩士生也去小七工作了，真有趣。
Regina avatar
By Regina
at 2018-01-09T18:24
你有看內文嗎？
Megan avatar
By Megan
at 2018-01-13T07:07
以前打工常看儲幹下去貼大夜班，然後一天到晚做報告。
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-01-15T21:44
如果你沒夠接受無償加班，假日去公司進修上課，其他就還好
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-01-20T11:43
能
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-01-22T21:42
我同事說他有朋友年終領不錯高
Callum avatar
By Callum
at 2018-01-27T06:04
儲備耗材
Puput avatar
By Puput
at 2018-01-28T19:37
建議儲幹還是找比較多人討論的，統一超跟統一總部還是天
差地遠，統一集團各SBU地位差很多，沒接觸到權力核心一
輩子也就那樣
Tom avatar
By Tom
at 2018-01-31T07:18
不過聽說星巴克之類的全是統一超下面的子公司？這樣還是
會很差嗎？
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-02-04T19:29
100個儲備幹部只會出一個主管 其他都是廉價勞工
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-02-07T17:20
還是有差，總部儲幹不要的缺你們來填而已，我覺得升主管
倒還好，儲幹職級有差也有機會帶人，不過重點還是發展性
，除非你就只想以店長或區經理為目標，不然還是可以多看
看其他的工作機會
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-02-08T14:57
先有 offer 再擔心
Olga avatar
By Olga
at 2018-02-12T16:43
儲備人才跟儲備幹部不一樣，能升到小主管的很少數唷！
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-02-12T23:19
一堆有年資的都升不上去了，儲幹做幾年就升感覺有點困
難……
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-02-13T14:26
大部分回文的人根本沒搞清楚儲備人才與區域儲備幹部的不同
這是統超總公司內部儲備人才，一年頂多十幾個，朋友在
Edith avatar
By Edith
at 2018-02-17T05:05
通常都要有一點工作經驗的，進去後的門市歷練是一定要的，
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-02-20T23:03
回總部之後也會不斷輪調，確實是以bu長為目標。至於升遷多
快，就真的看機緣和個人。只能說大公司很難很快。不過
Irma avatar
By Irma
at 2018-02-25T21:09
朋友說這個職缺確實是相對捷徑。跟地區門市儲幹是不同的
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-02-27T18:45
朋友有做到區域幹部我問他年薪有沒有破百他說有，但是常常
Elma avatar
By Elma
at 2018-03-02T00:00
看到她假日去處理客訴，所以放假也是常常在害怕有什麼事
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-03-04T19:57
再來就是報告做不完，巡店巡不完，薪水還不錯。
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-03-06T05:02
謝謝大家的回應！：）

美其名是外商，其實是超級地雷？

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-12-31T09:19
其實撇除總公司想要減少開銷的狀況(其實這真的不多的)，一堆外商工作環境根本就是被 台灣人自己搞死的，沒錯，就是台灣HR自己搞死自己 首先呢，台灣HRand#34;大多數and#34;就是廢，不是全部，可是大多數就是廢。不用講太多，你去問問 那堆HR知不知道自己家產品內容就大概可以了解了，我之前在某間公司 ...

月休八天附勞健保算員工福利嗎？

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By George
at 2017-12-30T14:45
※ 引述《sec5566 (sec)》之銘言： : 很多職職缺都寫月休八天算福利， : 還有寫附勞健保的， : 這些不是本來就有的嗎？ : 為何算是一種福利啊？ : ----- : Sent from JPTT on my Acer T02. 去看看日薪怎麼從月薪換出來的就會有感覺了，週休是恩惠。倒算回去加 ...

月休八天附勞健保算員工福利嗎？

Jacob avatar
By Jacob
at 2017-12-29T21:18
很多職職缺都寫月休八天算福利， 還有寫附勞健保的， 這些不是本來就有的嗎？ 為何算是一種福利啊？ ----- Sent from JPTT on my Acer T02. - ...

想詢問各位關於跳槽與否的想法？

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By Lily
at 2017-12-29T11:56
本人今年28歲 女 現在工作年薪140-160萬 月薪：6萬 獎金另計 工作內容：低階管理職 在年底被其他同產業公司挖角 職稱提升為副理 對方開出試用期月薪12萬 獎金及其他福利另計 先說說兩間公司差別 在職中：規模穩定，但升遷機會不容易了 新公司：新創公司，沒有完整的公司制度(待我過去整合)，但有 ...

實戰演練！用出勤卡教你計算加班費

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By Ursula
at 2017-12-28T17:34
圖文網誌好讀版： https://twworkforce.blogspot.tw/2017/12/overtimepay.html --------------------------------------- https://imgur.com/SbYdOBA 相信各位透過許多管道都大概知道加班費的計算 ...