職安管理員 VS 社區大學專案經理 - 離職

各位好：

現職：職安管理員
敝人現年36，是環工相關科系畢業，但之前都從事業務跟行銷企劃類的工作。
雖然聽說職安在大部分的公司都包山包海，不過我們公司上一位職安是四年前請的
然後只做了四個月，公司隔了四年又請一個職安不知道為什麼(有聽說年初發生
職災)，所以我目前在公司是沒有兼任其他業務，包含老闆在內幾乎都沒人會來找我
(也可能是才剛任職一個多月的關係)而傳統產業基本上還是以獲利為優先，常常有發生
跟老闆建議改善，老闆第一天說好第二天說要問現場人員(現場人員都跟我說要改善，
然後跟老闆說不用改善ㄏㄏ)，第三天老闆就跟我說問過現場人員了，他們覺得維持
現況就好。搞得我也不知道要怎麼進行業務，整天在公司就是做16項計畫4大計畫之
類的東西，然後公司其實不算大，比較明顯的缺失也都跟老闆講過了，所以沒什麼
事情可以做。大部分都在辦公室數秒等下班，我們公司沒有總務部門，基本上有問
題都是直接請廠商或現場人員處理。

優點大概是準時上下班、見紅就休、基本沒有其他的業務要做，然後可以累積一點
年資，日後有機會跳槽到大公司當職安薪資也可以高一點。
缺點就是職安工作大多是表面功夫跟文件資料應付政府，公司還是有一定的風險，但
老闆不在意，員工也不在意，很多業務難以推廣。如果出事了不知道要不要揹責任。
然後也學不到什麼東西，大概就是帳面上的資歷會增加，然後用上班時間自修ISO或
其他EHS、ESG相關規範吧。

最近有面試一份工作是附近社區大學生態園區的專案經理

去面試的時候面試官跟我說因為他們目前的專案經理因為個人"生涯"規劃
離職了，這個時間點又是要交成果報告給政府的時候，所以很急著徵人。
專案經理基本上是一年一約，但面試官說如果今年表現得好的話，明年
會直接從社大那邊雇用我，工作內容以現在來說，去就是要先想辦法
把報告在月底生出來給政府單位，然後生態園區的部分有請四個現場人員
不過他們就是真的只做現場那種，園區的規劃、電腦文書、廠商、行政都要我做
休假需要排班，薪資比目前的工作少2K，不過離我家比較近一些。年終還沒問
不知道有沒有，而且面試官說有一點(還是億點)責任制。

這工作的優點在我看來應該是會比職安的工作有趣一點，至少不是每天在公司裝忙
寫一些根本沒執行的假資料，然後整個公司也不知道你在幹嘛，工作上需要處裡的
事情多且雜，可能會增加一點經驗吧，然後因為社區大學的關係，會有一些大學生
或志工來來可以看妹子(?)。

缺點大概就是：不確定工作內容，薪資沒有成長性，休假要排，如果日後還要走
職安的路線，我目前職安工作只做一個多月可能會是日後找工作的缺點。

我自己是不太喜歡職安的工作，因為真的很無聊也學不到什麼(本公司而言)
但如果想要去更大的公司，資歷的累積是必要的。因為我也不年輕了，有點擔心
換去做社區大學的工作，對未來的履歷沒有太多加分項。

---隱藏選擇---
還有就是不要做職安管理員回去當業務工程師的選項，不過現在年紀大了不知道
業務工程師的工作還有沒有辦法做得過來。

希望大家可以給我一點建議，感謝各位。

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