英商訊達顧問/訊達國際顧問(APR) 工作心得 - 加班

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By John
at 2017-06-24T23:18

Table of Contents


朋友沒帳號,代PO~ 分享工作心得

職位:分析師

英商訊達顧問公司(APR)以前主要為產業研究分析,但現在幾乎沒有產業研究的專案

專案類型主要分為兩種:
1.協助其他國外顧問公司蒐集資料,不進行分析與報告,只做訪問(fieldwork)的部分
2.承接政府專案。因為一次的進帳較多,所以公司近年朝政府專案發展,因此在今年新成
立訊達國際顧問,專門標政府案,但公司人力明顯無法負擔,且沒有統計分析專業人才


目前專案的產業主要為:化學、醫療、金融、以及其他一些有關民生用品的零星案子



優點為

1.同事感情好,跟之前離職的同事到現在都會私底下一起聊天聚餐
(但公司大概每一~二年就會出現離職潮,所以每一批不一定)

2.過三個月試用期會加薪,之後每年固定加薪,我的話是加薪約10%,其他人就不知道了


缺點為

1. 人力資源控管能力極差,接洽大量的案子並分配給不足的人力

2. 專案時程規劃能力極差,常直接將人力集中在較緊急的專案,使其他專案延宕導致惡
性循環,人力持續被分配在緊急的專案中

3. 平日與國定假日加班,無勞資雙方合意決定要給予補休或加班費,強制性給予補休,
且平日必須連續三天加班才得以換取補休

4. 擅自更改公司規章,將原本全薪病假之福利擅自取消,改為半薪病假。並以公司績效
差為理由拒發端午禮金,與公司所公開明訂含三節禮金之福利不符,任意修改員工剛
進入公司所簽署之公司福利及規章

5. 離職員工剩餘年假未依勞基法規定折現,並特意強調離職員工剩餘休假不會給予折現

6. 上面有提過的,幾乎沒有產業研究的專案,專案類型主要分為兩種,其一為協助其他
國外顧問公司蒐集資料,不進行分析與報告;其二為承接政府專案,但公司人力明顯
無法負擔,且沒有統計分析專業人才

7. 公司每一兩年會出現一次離職潮,但主管階級認為很多員工都是來過水的,並未檢討
制度與人力分配上的缺失



最近進入公司的離職潮,走了一些人,所以公司近期在徵人,希望給有興趣應徵的人看看

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All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2017-06-26T01:01
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-06-29T19:18
剛好上禮拜去面試...
Dora avatar
By Dora
at 2017-07-02T16:35
請問新鮮人(學士)開32K會太多嘛...
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-07-05T06:42
朋友說他不太清楚公司給薪水的標準是什麼
Mia avatar
By Mia
at 2017-07-08T14:43
但32K應該是OK的 有其他問題也可站內信問~
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By Sandy
at 2017-07-10T12:30
薪水有很大部份是看跟老闆面試的情況,有自信敢談可以
談看看,老闆其實算滿敢給的(不過是以前啦,現在績效
不好的話,薪水可能也不會那麼好)
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By Damian
at 2017-07-14T01:43
哇,之前錄取了,好險沒去報到…

假日需要on call嗎

Andrew avatar
By Andrew
at 2017-06-24T22:48
※ 引述《ab784533 (laura0129)》之銘言: : 試用期中,工作性質是助理,待遇也是文組助理等級 : 昨天下班之後主管傳訊給我我沒看到,但睡前迷糊中有回到另一個同事的訊息 : 早上起來就看到群組裡,主管覺得我故意跳過她的訊息不回,叫我禮拜一直接來辦離職 手 : 續 : 看到是嚇死了.... : ...

向勞動部勞保局檢舉不合法事件的時效性

Christine avatar
By Christine
at 2017-06-24T22:37
今天休假日公司叫我們上班參展 我問過主管說想要加班費 她說沒有例外全體補休 有點不爽,很想檢舉 可是一旦檢舉就很有可能被資遣 不過又很想再拿個今年的年終 聽說檢舉後一兩個月才會被處理 不確定該選哪個黃道吉日檢舉比較好? 請問可以向勞動部勞工保險局檢舉多久前的違法事項? 或是向台北市勞工局檢舉 ...

是否離職的建議

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By Skylar Davis
at 2017-06-24T22:19
這份內勤工作至今也兩年半,但隨著業務增加,也許是能力跟不上,常常加班很晚 近期有很明顯的倦怠和想離職的念頭,想徵詢第三人的意見做參考,煩請不吝提供建議 ----------------------------------------------------------------------------- ...

補教行政v.s.科技公司業助

Michael avatar
By Michael
at 2017-06-24T20:36
(手機排版,請見諒) 小的34,有教育界與業助經驗,六月中轉職到補習班做行政,但前幾天收到科技公司業助 的offer,兩邊皆有語言要求,有點苦惱該不該再轉職,前提是工作多年了,只想找個穩 穩的工作能做到退休(或是至少三五年)想問問各位大大的意見,謝謝指教。 1. 補習班:薪水N,三個月後N+3,一年後N+ ...

假日需要on call嗎

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-06-24T19:09
試用期中,工作性質是助理,待遇也是文組助理等級 昨天下班之後主管傳訊給我我沒看到,但睡前迷糊中有回到另一個同事的訊息 早上起來就看到群組裡,主管覺得我故意跳過她的訊息不回,叫我禮拜一直接來辦離職手 續 看到是嚇死了.... 經過道歉及說明之後主管勉強先原諒我,但是說她覺得我態度不積極,要仔細評估我的 ...