薪資和工作環境的取捨 - 離職

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By Harry
at 2017-11-23T19:50

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強者我朋友處於人生交叉口,

想徵詢板上先進的意見做參考,

以下以第一人稱說明,請不吝賜教。


小弟即將奔三,除父母外無養家壓力,在原公司待得很愉快,

主管、同事皆非常好相處,負責的職務內容也頗受器重,

由於領域稍微有點特殊,公司內有許多求學時期的朋友,

工作環境真的不錯,整體氣氛頗像以前念大學研所那般單純。


唯一沒那麼滿意的點是若繼續留在台灣公司的話,

年薪差不多已在該領域、同年資的封頂,

接下來只能靠年資加薪或撐到升遷。


近日有幸承蒙同領域的世界級公司挖角,

職務內容幾乎相同,年薪約成長50%,其餘則皆是未知數。


對方開的年薪確實很誘人,

若能進世界級公司工作亦是人生一大成就。

但對方也明講他們公司文化崇尚競爭,要有心理準備,

過往到處挖角來的好手,有不少人撐不過兩年。


坦白說其實沒有什麼離職意願,

一來滿捨不得目前的交友圈、生活環境和穩定性;

二來可以說是習慣舒適圈了。

另外受限於小眾領域,原公司不接受回鍋,

如果跳槽後不適應的話,就得找只有次級待遇的公司,

是否有人有類似經驗願意分享建議或略加指點?再三感謝。



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定逸師太大怒,呼的一掌,向狄修擊了過去,罵道:「禽獸!」丁勉搶上前來,也擊出
一掌。雙掌相交,定逸師太退了三步,胸口一甜,一口鮮血湧到了嘴中,她要強好勝,
硬生生將這口血嚥入口腹中。丁勉微微一笑,道:「承讓!」

岳不群沉聲道:「丁師兄,大家都是五嶽劍派的人,出手幹嘛那麼重?」卻聽陸柏哼了
一聲,說道:「他是北嶽的。」

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Tags: 離職

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2017-11-26T01:31
簽名檔有笑
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-11-29T23:09
去TechJob版問比較實在。 那邊的回答會比較有機會適合你
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-12-04T22:11
看他狼性夠不夠,自認不夠就別去
Delia avatar
By Delia
at 2017-12-05T19:55
三樓中肯
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-12-06T13:34
去吧
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-12-09T17:40
好回鍋就去啊
Queena avatar
By Queena
at 2017-12-13T23:14
沒家要養可以衝衝看存一筆啊
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-12-16T16:10
我覺得我不會去 舒服的環境難找
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-12-21T14:23
沒什麼穩定這回事 公司都是說裁就裁 去吧
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-12-21T17:08
原公司的環境容易回鍋的話我會衝欸 頂多再跳回來而已
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-12-23T20:24
50%好誘人!
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-12-25T17:44
認清自己是個抗壓高的人就去
工作壓力跟職場人際壓力不一樣 後者不是說有意克服就可
以克服的
Una avatar
By Una
at 2017-12-26T12:07
這真的蠻難抉擇的 但如果是我 還是會跳啦
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-12-27T14:16
你確定你撐得過兩年?
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-12-28T05:41
當不知道怎麼選擇時 就往困難的道路前進
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-12-31T06:29
看個性取決吧!有些人喜歡和別人競爭,市場上如果已超越平
均薪資我是覺得不需要冒險。
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-01-04T15:54
近期遇到跟你一樣的問題,跳出舒適圈需要勇氣。 但想說趁
年輕拼一下,不要白走一遭。 當然如果你今天家裡不能沒有
你的薪水,穩定可能是你需要考慮的。
Madame avatar
By Madame
at 2018-01-08T06:37
去阿,就算沒成功,待過世界級的的公司履歷寫起來也
亮眼
Mary avatar
By Mary
at 2018-01-12T11:01
離開舒適圈 是為了得到更大更好的舒適圈
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-01-15T10:00
不去未來通常會後悔,機會要懂得把握!
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-01-17T04:17
有世界級的經驗還是很難得的,可以挑戰看看
Queena avatar
By Queena
at 2018-01-18T08:39
去啊 還年輕 別太舒適 你KD?
Olga avatar
By Olga
at 2018-01-19T03:38
既然不去也不心痛。 那建議薪資+100%去談。
Michael avatar
By Michael
at 2018-01-20T00:28
精確的說。 你了解你的資歷在該公司的行情嗎。
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-01-22T19:47
很多人包含我。 聽到+50 +100就腦袋發熱了。
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By Charlie
at 2018-01-25T23:31
冷靜下來。 不用急著答應。多搜集資料。
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-01-30T03:45
考慮清楚~競爭激烈的文化會跟你現在公司文化呈現對比,你
先試想同事之間爾虞我詐、勾心鬥角、背後插刀這些你可以接
受嗎?
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By Adele
at 2018-02-03T11:06
很多人受不了競爭的文化的..撐不過半年一年的也有
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By Liam
at 2018-02-05T22:36
單就爾虞我詐就能讓你 長很多白髮了

外商約聘

Valerie avatar
By Valerie
at 2017-11-23T18:04
※ 引述《price99 (price)》之銘言: : 我私大會計系畢業,有6年民營銀行總行財務人員經驗,有CPA執照,接到外商銀行財報人 : 員(約聘6個月)的面試邀約。對方表示有可能延長為一年,有正職走才有機會轉正。 : 想請教各位,半年的約聘對履歷有加分嗎?該因為是外商就接受約聘嗎? 我最近也遇到類似 ...

你敢這樣做嗎?要求加薪!30%上班族以離職

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By Belly
at 2017-11-23T11:20
你敢這樣做嗎?要求加薪!30%上班族以離職當手段 人力銀行業者今(23)天公布調查顯示,不論目前考不考慮換工作,如果被老闆或主管「 先發現」自己考慮離職,有四分之三(74.7%)的人表示,「會承認」這件事,但代表其餘 的25.3%「不會承認」。 另外,真正敢以「離職」,作為爭取「加薪或升職」手段的,依舊屬 ...

勞基法及最後工作日官司問題

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By Gary
at 2017-11-23T09:54
※ 引述《fs30128 ()》之銘言: : 各位好 這邊有個偏法律一點的問題想請教大家。 : 我在去年底在前公司待滿7個月照理說會有3天特休假。不過勞基法新制是在106年度才開 : 始實施,所以不溯105年度。 : 而我是在106年度1月1號向公司提出辭呈,公司是在1月1號當天回覆我答應我離開並請我 : 在 ...

台南大統益-報到前一週公司反悔

Freda avatar
By Freda
at 2017-11-22T13:49
因為現在思緒很亂 又有點憤怒 以下是事情經過 (排版不佳請見諒 現在心情很亂) 上週五收到電話錄取通知,本週一也有收到mail準備體檢跟報到日期及所需準備資料 報到日人資通知為12/1 於是週二去趕緊去醫院完成體檢,然後今天早上回前公司辦理離職手續。 結果就在剛剛接到大統益人資主管打來通知,公司又經開會 ...

眷屬加保很難嗎?

Ula avatar
By Ula
at 2017-11-22T03:23
2月份進入新公司,7月的時候收到健保局來函 才想起忘了幫爸媽加保(因他們是退休身份,依照 健保法規順位,只能保在我名下);跟老板娘提起 這件事的時候,她面有難色的說:不能請妳爸媽自 己跟區公所保嗎?   後續經過一翻拒理力爭(總之一開始她不相信 只能保在我名下這件事…)   因為這件事加上很多稻 ...