裕隆汽車、德州儀器、聯電、ASUS面試心得 - offer

前陣子總算取得了一份條件還算滿意的offer
這個版在面試這條路上給我很多有用的資訊
現在一切塵埃落定也換我回饋
從還沒畢業開始，一路上也面試不少間公司
希望可以幫助到以後想求職的人
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背景:
四大工學院碩畢
多益金色證書但<900
成績 碩GPA 3.7X
研究所和大學專業並不完全相同
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裕隆汽車IE工程師
地點:苗栗縣三義鄉

面試流程:

1.英文 (有2年內多益成績免試)
2.專業 申論題，例:請問標準成本是甚麼? 1小時20分寫7題
3.主管面試 1對2，先中文自我介紹，有提到專業提哪些寫得好，哪些可以在加強，履歷
的過去經驗 (社團/修課/實習/打工)
感覺語氣很祥和，可能因為是同校學長

拿到offer，年薪約790k

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德州儀器 Business Planner
地點:台北市松山區

面試流程:

1.人資面談 1對2 英文自我介紹，履歷的過去經驗，主要重視過去實習與社團的領導經驗
，人資針對這個地方問得特別仔細，
問論文在做些甚麼? 這家公司在做些甚麼? Business Planner就你所知在做甚麼? 你有甚
麼缺點?
問了一個題目:如果上級長官要求一件超出你能力所及的事，請問你怎麼解決? 我想我答
得不好就不在這邊獻醜了!
你有沒有甚麼問題要問我們? 問了4個問題後，他們說還有嗎?確定不問了?
當時真的太嫩了，一時想不到竟然說我想問的都差不多了T T

提醒大家記住我的教訓，請至少準備10個問題問，表示你對這個職務有很高的興趣啊!!!
2.主管面談 ???


想當然，我沒進入第二關，真的很呆...人資都已經提示了!
松山區的工作環境真是好阿! 我很喜歡，太可惜了!
面試完一直懊悔QQ

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聯電IE工程師
地點:台南科學園區

面試流程:

1.考英文/性向測驗/邏輯能力
英文仿多益約45分鐘，性向及邏輯皆15分鐘!
2. 主管面試 1對5
好像為了減少時間，全部主管一起面試...
面試前會給一張表，把你的背景、學經歷、實習打工、榮譽事蹟、自傳都寫上去
問得非常細，我沒記得全部題目，大概有家庭成員現在在做甚麼?修的甚麼課在幹嘛?有沒
有女朋友?(我不知道問這題目的是甚麼)，論文寫些甚麼?我有說我有運動習慣，就問去哪
裡運動?
還有問程式能力，寫過甚麼程式?會不會用excel寫VB...等
全程大概有2個小時!最後其中一位問你希望多久之道結果?我說兩個禮拜，接下來換人資
...
3.人資面談 1對1
也是問履歷的問題，幾乎主管們都問過的問題，不過沒這麼細
經歷大概了解一下後就說薪資、福利、南科有甚麼設施之類的，從104大概可以知道
全程也一個小時
全程超過4小時，從天亮面試到天黑0.0

兩個禮拜後...感謝函一封
沒關係那表示我跟他無緣，後面會有更好的!!
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ASUS PC產品經理
地點:台北市北投區

面試流程:

第一次面試
1.邏輯測驗 30 分鐘，英文測驗45分鐘(仿多益)
2.人資面談 約40分鐘，先中文自我介紹，主要問過去團隊合作的經驗，你在團隊中扮演
甚麼角色? 有沒有團隊成員有自己的想法和你有衝突的經驗? 怎麼去解決?
你有甚麼缺點?你認為這個缺點對工作上可能會有甚麼影響?
你的英文不錯，用英文說服我為什麼要錄用你?
3.主管面談 約50分鐘，先英文自我介紹，講一下你對此工作的了解，在過去經歷中有沒
有做過甚麼專案? 你在專案之中扮演甚麼角色?
若成員有不同意見怎麼解決? 領導經驗? 你到目前面試過哪些公司?
介紹一下這個工作工時很長，可能會到晚上10點才下班，講了一下PM在工作上的性質以及
可能會面臨的挑戰
第二次面試
1.PRESENT
大約前一個禮拜給你題目，在家做好PPT，現場簡報給其他PM和主管聽(英文)，會問問題!
2.資深主管面試
後面我就不知道了，沒機會參與

無聲卡

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最後我供拿到4份offer，面試10間而已(應該算很少的)履歷大概也只投20間
上面是我比較有印象的面試
我選擇了一家離家近的外商公司!(沒有提到)

錯過前面的offer表示有更好的選擇在等你，沒錄取也不用氣餒，只是它跟你無緣而已!
把每次的面是當作練習的機會，表現會越來越好
希望大家都能找到自己理想的工作

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