詢問一下科定、三商朝日、嬌聯的制度 - 離職

剛好又看到 所以來說一下
※ 引述《kenney1203 (kenney)》之銘言：
: 剛聽完說明會,工作內容大致上,如T大所言,小弟僅再補充說明:
: 1.2013上半年度之儲備幹部活動為第三屆招募,儲備幹部培訓須歷時三年,
: 期間會進行工作輪調,輪調部門包括有行銷、物流貨運、財務、業務等部門
此間公司的行銷部門就是雜物班,處理亂七八糟的事情,人家說行銷很重要,
在我看來,這間公司行銷是要十項全能的雜役,到現在為止公司商品也只有16茶
可以看,但那也是之前的範例,根本學不到東西～

其中主要是派在業務部門:) 歷練時間很久3年至少2年10個月是在業務部門,WHY？
因為聰明的人都走了,只有傻子會進來當免洗筷,一般業務定的業績標準根本不可能
達到喔~~記得第二屆的才快一年 已經剩下2個 其中也有快走的(近期)
這樣你們還要去血汗工廠嗎??

: 　ａ.工作時間:星期一到星期六,星期六需要接受公司進修課程(由總經理親自授課),
: 會需要寫作業,交paper(總經理說"作業在桌上立不起來,拒收")

夢中受到請託,總經理是位情緒化的BOSS,手下的經理也只能逢合,據說好像有位經理
升遷了,內部消息(賠錢的公司 業務主管還高遷)或許這就是逢合拍馬屁的結果,話說
貌似好多人不滿的樣子(?),但也無可奈何,畢竟這位經理幹掉不少好的課長,從來沒有
想過是自己帶人的能力太差,所以面對這個經理,就是要順著他的意思,這樣才有糖果吃,
每年過年前都會有裁員,因為要降低人事成本,讓營業額好看一點,所以業務替換率很高
,主管們更不用說,不聽話就把你弄走,我們繼續看笑話下去
(公司管理鬆散、零用金、油資、宴客都隨便:) 底下人慘兮兮 造成繼續虧錢)
: b.責任制:公司不打卡不簽到,無假單,有事直接跟主管報告請假,僅休年假
這樣你還要去嗎?? 你被丟到業務 每天在外跑 沒有補助油資 4萬東扣扣西扣扣
是能存到什麼錢?不要說儲備幹部連業務根本就超時,業務基本薪資22K,其他會跟你說
是績效獎金～
: c.薪資: 40K 年薪加年終保障13月,試用期前三個月(30K),
: 第四個月會補發還前三個月未發的薪資,也就是領(3W+4W).
: 若就職未滿一年離職: 一個月賠10K
因為太多人陣亡,所以開這個條款讓你想走也不能走:)除非花錢 消災
: 就職1年以上未滿2年: 賠 八萬*工作年數
: (總經理說因為公司投資超過一年,所以須賠比較多)

: d.另外,如果是被解雇的話,可以不用賠,但不能接受地區部門輪調視為辭職.
: (聰明人應該懂得我再說什麼吧)
: 2.在業務部門基本上就跟一般業務沒什麼兩樣,有自己的地區路線要跑和經營,
: 有業績目標,但是沒有業績獎金,未達業績目標不會被扣薪,須收款,簡單來說
: 就是領有固定薪資的業務.
就是需要有人去收款,開發客戶 免了吧 你要跟客戶搏感情 那些費用你的4萬根本不夠
: 3.40K須自行扣勞健保,還有T大講的福利金,還有公司會強制辦的亞太電話,
: 另外擔任業務期間油錢自理,所以大家可以自行算看看實質薪資是多少~
: 4.有員工宿舍,完全免費,水電也免費.
: 5.公司為扁平化組織,也就是說訊息傳遞上通下達,總經理可以管到所有大大小小的事情,
: 因為此公司成立約莫四年,員工人數約150人,又會進行工作輪調,所以大家都很熟!
員工數150-酒促人數應該蠻少的,越來越少
: 6.另外,給下次要筆試的人建議,筆試當天須要交自己的履歷
: (總經理說,所謂的履歷至少要從高中開始介紹說明起,把每一年所做過的每一件事情,
: 完完整整的交代完,才叫做履歷)
: 至於筆試內容,聽說大概會是寫寫小論文吧~(小弟未參加囉)
: 總結而言:
: 小弟的定義,基本上,就是業務,只不過這個業務是以擔任公司幹部為目標,
免洗而已,一天兼職兩份工作,也比這個好
: 三年培訓完畢,有可能還會是業務,但也有可能會擔任幹部,也就是說這仍是一場競爭,
幹部很難 運氣好上去後 就被裁員了 有看過為了公司工作10幾年的業務主管
被火掉嗎?? 別傻了 孩子 熬出頭? 不可能 看看離職率就知道原因
: 強者出頭天,請要應徵的人仔細考慮自己決心和時間金錢成本,總經理就說,
: 想要周休二日,會計較工時和argue勞基法的,本公司不歡迎囉!!
: 以上報告完畢,謝謝!!

想清楚再選擇,人的一生有很多目標,不要為了4萬而走,喔 對了 差點忘記說
當貨款不對 自己要賠錢唷!!!!!! 罰單也是自己賠, 血汗工廠得證
還有那些想要應徵業務的,此間公司沒有什麼順暢升遷的管道,上次說的瘋女人
如何升遷到副課長,就是天天幫總經理和經理買早餐或飲料,只要乖乖聽話
就會跑上去（PS：女生要有點姿色,上了年紀也是一樣）
就在這一刻 我醒了~~~~以上言論乃神明指示明燈而來 純屬虛構(≧<>≦)



--