試用期不習慣 - 加班

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默默撐過兩個月
在兩周前我提了離職
內文大概是1媽媽身份不允許加班 2溝通不良 3工作內容非自己期許
結果得來的回應是“1當然了解妳家庭狀況不適合加班 但妳的工作方式影響到妳上班時間
2磨合期 3鬧人荒所以事情分配是暫時的”
老闆結論：
1請調整自己的工作方式，才不 增加工作時間
2我還沒習慣老闆的做事方式，需要磨合期！
3現在真的是人手不足，所以很多事情 落在我身上之後找到人 把工作撥回去

請給彼此多一點時間！！！！！
我也沒堅持自己…摸摸鼻子又繼續做了


以上…

我只是覺得
老闆也同為人母
有時後為何不能將心比心
也許老闆晚上不用急著回家帶小孩 煮飯 因為有人cover
但我不是……

這次我兒子生病
也因為人手不足 我難請假
前天沒人能幫忙帶小孩…本來想請假，卻因為公司沒人，被請來公司上班允許帶小孩！昨
天 我也帶著小孩上班


唉…
為什麼生了小孩 一陳不變的都是爸爸
煩惱問題的都是媽媽
(離題了XD)



※ 引述《cindykana (肉包骨)》之銘言：
: 繼上月發現有問題的公司，速速離職後…五月初又換了新工作，是行政
: 做了一個月 不是很習慣…加上聽到一些事覺得此地不宜久留…
: 1老闆個性直接 講話不好聽 咄咄逼人感 常與前同事吵架
: 2沒三節 年終幾千塊
: 3是個耐熱的老闆(沒到30不能開冷氣，他如果覺得不熱會自動關冷氣)
: 4加班費看表現給發
: 5雖然是固定薪水，但 依表現調整薪水(同事被降過月薪)
: 6薪水不會準時發
: 7工作內容與預期不同，讓我壓力大
: 礙於經濟壓力，要養小孩(不能準時發薪影響支出)
: 跟怕熱的我…
: 真的很難適應這工作
: (關於2.4.5點都是聽同事閒聊時聽到的)
: 以上是我猶豫的點
: 那優點…
: 小公司較彈性
: 可以學到東西，學到就是自己的 (如上述第七點)
: 薪水 不多不少可接受(自己開的)
: 有朋友跟我說 撐過就是自己的
: 慢慢習慣，如果沒辦法，再走…
: 大家覺得呢…

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