試用期延長 - 離職

※ 引述《Ferrara (紅燒冰淇淋)》之銘言：
: 如題
: 假設今天有公司覺得你條件不錯錄取了你
: 跟你簽了書面文件約定試用期三個月
: 期間的月薪比本薪少Nk
: 但後來公司再將你轉正職後一兩周內
: 發現內部其實不需要那麼多人力
: 所以要跟你延長試用期1-2個月 來評估是不是要留用你
: 而這期間沒有任何書面約定
: 這情況下
: 該怎麼保障中間損失的薪資N*(1至2)k呢??
又來請教大家

通常試用期內 可以當天提離職當天閃人

但是勞基法規定 在職三個月以上不滿一年 需在十天前提離職

所以我的情形 該適用何種狀況哩??

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