該不該轉調部門 - 離職

在這部門做了將近九年，一直蠻受主管器重
想轉部門的念頭，主要是公司接了個新客戶
導致部門嚴重人手不足，找人又補不進來

基本上接這個客戶的人，很難可以準時下班
案子在做的時候，基本上很難請長假
甚至可能請一天都不行
案子時長又都將近一年才結束
一個結束可能又接一個

詳情可參照我之前有發過一篇文在版上


剛好A部門有空缺
A部門因為最近發生事情
導致A部門主管被調離到我現在這個部門
而這個部門的主管就暫時由別事業群的B主管兼任
(不知為為什麼會這樣指派，劇說是高層指示)

A部門基本上是可以準時下班的
轉過去雖然不用整個重來
不過要學習很多是一定的

同事方面因為多少也接觸過，大多是不錯
但是應該不會有現在部門同事好

再來就是現在的B主管是臨時被指派
所以他對於A部門的流程完全不懂


而我的職等與原先A部門主管掛同職等
所以不知道會不會過去後會被要求管理A部門？

B主管跟我說轉調部門沒問題
就等我主管同意就可以了

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現在的主管很明確的跟我說
如果我走了，我身上背負的這些客戶要交接給誰？
菜的現在沒能力接手。有能力的要接新客戶的東西

也跟我說我走了，她也做不下去會離職
她說她也撐的很累，如果我走了，她真的不行


她提出建議是：
她現在的工作全給我，除了主管工作
(我們部門是主管也要負責做案子)
她去做新客戶的案子


她的工作內容：
她手上有個客戶也是蠻難做的
但跟新客戶比是好一點
除了這個客戶，還需要分配工作 (指導同事)
跟別部門喬東西，應付PM



我主管真的對我蠻好的，也懂她的難處

但轉部門應該會比現在這裡工作量好很多
之前壓力大到心悸，多夢，想到上班就想吐

唯一比較怕是轉過去後，會不會又被抓回來
支援新客戶案子，因為人手不足!?

再來是萬一轉過去，被要求管理部門能勝任嗎？


大家覺得我該轉部門嗎？

謝謝

















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