該不該離職 - 職場

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By Erin
at 2012-08-16T22:04

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我的狀況剛好是相反,我的身份是做了3年的業務A。而B是剛進來2個月的業務助理.

但最近卻莫名其妙的被討厭了。

事件是這樣展開的.

每週一我會寄出本週希望業務助理協助的地方給部門經理過目。因為鍵盤小妹我尚無官階

只好請部門經理代為指揮B,訓練之責則是在我。

其實也沒有很多,大概就如下面幾條:

1. 寄國外的XX客戶我已經完成INVOICE,請外銷部的C教你怎麼填寫EMS後,連同貨帶到郵
局去寄。(身為一個業務請業助代為跑腿是很正常的)

2. 請整理訂單,已經做好入庫的幫我填上完成日期。

其它3~12項瑣事就不列了。

結果A回覆經理並副本給我如下:
1. 這個沒理由要我去寄啊,當初這工作就說好是業務要做的. (棍! PI跟INVOICE都是我
要做的沒錯,跑腿沒有說是我啊!!)

2. 看不懂?? (靠 就這三個字,不懂不會來問喔?)

下面的文字就讓我整個大爆發了:
===========================================================================
我知道我們是team work的工作,但是A的許多作法讓我很不認同。對就是對,錯就是錯。
所以工作這方面還是區分清楚的好。
===========================================================================
(操! 啥時菜二兵可以這麼說話了? 小妹我好歹也幹過12年的業務助理經驗才轉生業務)


目前部門經理是要我吞下去,以部門河蟹為佳。不然以後我沒業助可用,自己還是要做
業務及業助的工作。

請問各位職場打滾的大大,我該吞下去? 忍氣吞聲小心呵護B,還是開始拿隻鏟子呢?

迷阿仔A窟啦! 今阿日丟打哩歐便便。


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幕白:我終於到了我師父一輩子無法到達的境界

秀蓮:你得道了嗎?

幕白:不~我天堂二練到了61級,我師父只到60級


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All Comments

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-08-21T02:41
那段文字也會讓我抓狂 XDDD 菜鳥敢這樣真是誇張
Selena avatar
By Selena
at 2012-08-22T21:08
下面那段文字是啥?沒東西阿....
Liam avatar
By Liam
at 2012-08-24T17:53
可是業務助理 不是就該幫業務忙嗎 打雜之類 還是我誤會了?
Lydia avatar
By Lydia
at 2012-08-26T10:24
快火了他,完全不是助理的料,培養他只會讓他以後更囂張
還是他又是老闆的誰誰...? 囧
Una avatar
By Una
at 2012-08-30T11:01
我也以為助理就是認命做長官雜事 此助理自我意識蠻強大的XD
Olga avatar
By Olga
at 2012-08-30T18:50
你也要試著建立自己的權威呀
Elma avatar
By Elma
at 2012-09-02T22:18
我想你助理做太久了 可能不太會帶人
帶人也是一門學問 加油
Ula avatar
By Ula
at 2012-09-04T01:49
不過當然也不排除你真的遇到了爛助理也不一定
Frederica avatar
By Frederica
at 2012-09-07T20:10
就算原po再怎麼不會帶人也不會造成這樣的結果吧...
B業助的個人問題很大! 感覺妳就算忍他也無法跟他好好合作
也許很多時候反而自己做還比較省事.....
Liam avatar
By Liam
at 2012-09-10T03:06
而且才新人就這樣忍他 以後你豈不成了他的"業助了"....
Callum avatar
By Callum
at 2012-09-10T19:18
有實力就電他 沒實力就吞下去 有這麼難想嗎? 以和為貴? 呵呵
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2012-09-15T03:10
等他肥起來就gg了
Oliver avatar
By Oliver
at 2012-09-17T13:57
..自己是業務"A",A又回覆經理信件;B是業務助 又同時是外銷部
Tracy avatar
By Tracy
at 2012-09-21T11:28
雖然能了解你的意思 但這人物關係也太複雜了 囧
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-09-21T14:35
B是皇親國戚??
Selena avatar
By Selena
at 2012-09-26T04:09
是B回覆經理並C吧? 然後C轉給你? 看不太懂~_~
Susan avatar
By Susan
at 2012-09-28T23:21
哪來的C??是郵件CC(附加收件者),然後一起寄出去的意思
Franklin avatar
By Franklin
at 2012-10-03T22:50
妳們經理太爛,在這種人底下做事...很累
Hardy avatar
By Hardy
at 2012-10-05T07:41
挖個洞讓他跳下去... 最好是流沙級的 讓他爬不出來...

昇恒昌面試分享及請教薪資?

Mia avatar
By Mia
at 2012-08-16T21:27
昇恒昌股份有限公司 全台機場免稅商店的銷售,員工人數3600人 應徵職缺為人資專員(薪資計算) 公司地點在內湖,獨棟的~所以我想裡面的後勤行政人員 也是很多 同一個時間約了三位,但被分別帶到不同小房間 接下來到離開就沒再看過了,不確定是不是同一職務 在房間時會先給你填寫人事資料表,接著有兩份考卷 ...

穩定度?

Edith avatar
By Edith
at 2012-08-16T20:41
※ 引述《evermax (商學院=失業 精神不穩中)》之銘言: : 我畢業大概7年了, 30多了 老了 : 我念企管 出社會後 都在所謂的科技業 做的都是國外業務或是PM : 今年6月離開前公司後 陸陸續續面試 : 我發現 可能真的是我的問題 而我以前卻不認為.... : 因為很多面試主管都提到一樣的議題 ...

穩定度?

Liam avatar
By Liam
at 2012-08-16T19:46
我遇過一樣的質疑,後來因為一些緣故我跟面試官變成朋友, 從私交裡我發現,其實會特別CARE這邊的公司,本身就是流動率不會太低, 公司自己本身有這種問題的時候,當然要特別篩選待得住的人, 除了能力,能不能穩定留下來也是重點 (夠奴?或夠耐操?看每個人觀點) 至於為什麼企業自己知道有這個問題卻不去解決而傾 ...

該不該離職

Hardy avatar
By Hardy
at 2012-08-16T19:31
最近也遇到跟原po類似的問題 跟我同一個team的前輩太過情緒化 搞得我每天上班氣氛很差 不久前我們一起負責的一個case出包 因為他比較資深 所以上頭的人都找他處理 可是他卻把這個包都怪到我頭上 跟別人說我都很閒都沒在做事之類的 然後有時候別人忙不過來要拜託我坐一些雜事 例如幫他們送件或整理DATA之類的 ...

請問這樣算不算違反勞基法?

Thomas avatar
By Thomas
at 2012-08-16T19:12
請問一下各位專業大大 剛到一間店報到 店長說如果試用期(兩個月)遲到超過一次就可以滾了 但總公司並沒有這條規定 只說有遲到就不能領全勤獎金 當然誰都知道員工本來就不應該遲到 但這種規定是否合理呢? 算不算違反比例原則呢? 又是否違反勞工局規定可以申訴呢? 請各位專業大大不吝賜教 感激不盡~! ...