該離職嗎？ - 離職

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By Faithe
at 2018-03-23T08:30

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最近剛換一份工作(回信客服)前三天有同事帶，後面基本上放牛吃草，而同事自己業務量也
很大。不過我現在針對工作內容還是有大部分都不太清楚，所以壓力很大，目前該專案的負
責業務只有我一個人，跟另一個同事協助(但是他也有自己的專案),在思考是否該提早提離
職，讓他們有充分時間找新人交接。還是要繼續撐下去，一個月後如果真的無法負擔在提離
職。
ps想請問一下一般正常的新人熟悉期大概多久要比較好，前兩份工作都是花了大概一個月適
應，這份工作目前只有七天適應期
手機排版，文筆不好請見諒

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Tags: 離職

All Comments

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-03-27T21:15
…………………………
Callum avatar
By Callum
at 2018-03-31T13:02
該
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-04-04T02:32
不准離，作下去
Adele avatar
By Adele
at 2018-04-08T19:08
自己拿十元硬幣擲杯 人頭該，字面不該
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-04-12T10:19
請那個帶你的同事吃飯，一方面跟他打好關係讓他願意繼
David avatar
By David
at 2018-04-17T06:12
續教你，一方面吃飯的時候多少可問一點
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By Leila
at 2018-04-19T03:51
然後你是新人，你就當成犯錯算你主管的，壓力不用太大
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By Tristan Cohan
at 2018-04-21T02:31
都有離職的打算了，做不好又怎樣，壓力那麼大幹嘛 XD
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-04-21T23:20
有可能是個人問題也可能是公司問題...無法判斷
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-04-22T15:10
答案出在嘴巴裡！
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-04-24T11:44
適應期其實很看個人本事
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By Jacky
at 2018-04-28T15:08
邊做邊學嘍 給自己至少三個月的時間 真的不能克服再
走吧
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By Sarah
at 2018-05-02T03:29
跟前輩打好關係，請吃或閒聊，能挖到工作技巧就算你的了
，或是觀察前輩的做事方法，臉皮後問就對了

離職可拿回工作同意書嗎

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By Aaliyah
at 2018-03-23T08:10
如題 最近想要離職了，工作2個月真的撐不下去 剛上班的時候有寫了工作同意書 裡面有很多個資什麼的 請問可以把它拿回來嗎? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-C900Y. - ...

我想離職但是公司不讓我走怎麼辦？

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-03-23T02:50
原文恕刪 看這種文章真的太多了，實在是廢到笑了，人生在世不過數十載？為了鳥工作裡外不是人也 滿奇葩的。 每次有這種文章 底下這麼多人把正確答案給你，你還在那邊為自己不喜歡的工作，不開心 的人生辯護。 每個人都需要為五斗米折腰，但絕對不是把人生跟健康都賠進去啊？你的人生要怎麼過，還 要慣老闆跟蠢主管還是智 ...

請教新鮮人離職時間

Bennie avatar
By Bennie
at 2018-03-22T22:18
身為一位新鮮人，剛進公司只有三週左右，主要是做自有品牌的網路電商 面試的時候老闆洋洋灑灑，對電商經營感覺很有經驗想法，對未來很有願景，但實際進到 公司才發現整個部門含我只有四個人，沒有主管，而且他們最久只比我早一兩個月到(之 前有一批人全走光了），在幾乎沒人交接的狀況下自己摸索，常態支援另一個部門 然後公 ...

試用期日過後 離職問題

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By Jake
at 2018-03-22T21:14
請問各位先進 我在上班三個月後的這星期(3/20)向公司提出離職(3/16是三個月到的確切日期) 但是在提出離職過後 人資要求我簽署試用期文件 然後要以試用期不過為離職理由 而不是自願離職 請問這種情形下我有沒有權利不簽署這份文件 因為下一份工作需要離職證明 我不想要因此留下不好的印象 還有公司如 ...

工作時間重疊，是否有問題（ex勞健保）

Belly avatar
By Belly
at 2018-03-22T11:24
我的單位有個同事提報要4/1離職， 她最終上班日是2/27，接下來整個3月一次把所有積假放完， 我也想要霸氣這樣幹（遠目......）。 這裡我想到一個問題： 假如她3月就到新單位上班，可以實際出勤、執行業務等。 那這樣會有什麼問題呢？（ex勞健保或其它） 或是她這樣就可以爽領兩邊3月的薪水？ ...