離職可拿回工作同意書嗎 - 離職

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By Aaliyah
at 2018-03-23T08:10

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如題

最近想要離職了，工作2個月真的撐不下去

剛上班的時候有寫了工作同意書

裡面有很多個資什麼的

請問可以把它拿回來嗎?

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Tags: 離職

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2018-03-25T17:27
你都不在意沒工作收入，還在意個資？
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-03-27T22:55
我也看不懂 他沒工作收入 跟他個資想拿回來衝突在哪?
Robert avatar
By Robert
at 2018-04-01T16:11
不太確定你的工作同意書長怎樣 不過勞基法第七條 公司有
義務保留你的個資五年
Callum avatar
By Callum
at 2018-04-02T08:50
就算你把那份文件拿回來 你的個資還是會用其他形式留在
公司裡的
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-04-04T11:17
不用擔心，有個資法可以保護你！
William avatar
By William
at 2018-04-07T09:01
個資法對個人求償上限是2萬，這對企業其實沒什麼約束力

我想離職但是公司不讓我走怎麼辦？

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-03-23T02:50
原文恕刪 看這種文章真的太多了，實在是廢到笑了，人生在世不過數十載？為了鳥工作裡外不是人也 滿奇葩的。 每次有這種文章 底下這麼多人把正確答案給你，你還在那邊為自己不喜歡的工作，不開心 的人生辯護。 每個人都需要為五斗米折腰，但絕對不是把人生跟健康都賠進去啊？你的人生要怎麼過，還 要慣老闆跟蠢主管還是智 ...

請教新鮮人離職時間

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By Bennie
at 2018-03-22T22:18
身為一位新鮮人，剛進公司只有三週左右，主要是做自有品牌的網路電商 面試的時候老闆洋洋灑灑，對電商經營感覺很有經驗想法，對未來很有願景，但實際進到 公司才發現整個部門含我只有四個人，沒有主管，而且他們最久只比我早一兩個月到(之 前有一批人全走光了），在幾乎沒人交接的狀況下自己摸索，常態支援另一個部門 然後公 ...

試用期日過後 離職問題

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By Jake
at 2018-03-22T21:14
請問各位先進 我在上班三個月後的這星期(3/20)向公司提出離職(3/16是三個月到的確切日期) 但是在提出離職過後 人資要求我簽署試用期文件 然後要以試用期不過為離職理由 而不是自願離職 請問這種情形下我有沒有權利不簽署這份文件 因為下一份工作需要離職證明 我不想要因此留下不好的印象 還有公司如 ...

工作時間重疊，是否有問題（ex勞健保）

Belly avatar
By Belly
at 2018-03-22T11:24
我的單位有個同事提報要4/1離職， 她最終上班日是2/27，接下來整個3月一次把所有積假放完， 我也想要霸氣這樣幹（遠目......）。 這裡我想到一個問題： 假如她3月就到新單位上班，可以實際出勤、執行業務等。 那這樣會有什麼問題呢？（ex勞健保或其它） 或是她這樣就可以爽領兩邊3月的薪水？ ...

我想離職但是公司不讓我走怎麼辦？

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-03-22T06:51
如題 感覺這個問題要變成日經文了 最近真的每天一篇「主管不給離職」的問題 不知道版主有沒有打算置底一下呢？ p.s. 不給離職到底可不可以算「強制罪」妨害人行使權利？ 雖然不是真的要告公司「強制罪」，但至少可以點醒一下某些慣老闆 人家告知離職是尊重你，讓你方便作業，不是要徵求你的同意 - ...