誠徵網路購物出貨/退貨整理小幫手 - 加班

Zanna avatar
By Zanna
at 2015-03-16T16:29

Table of Contents


本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文
★《工作時間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時
每日工作&休息時間︰ 每日8個小時
工作日期&排班方式: 每週5天 週一到週五
上班時間早上9:00 到下午五點
試用期一個月 優先錄取能做半年以上者
休息有無計薪&供餐:中間休息半小時 不計薪 無供餐
★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日請參考各地方勞工局公告
 平常日薪資:起薪120/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞保健保費:補助
薪資發放日:每週發放
★《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統
工作地點︰台中大里 近中興大學 辦公室
工作內容︰出貨。包貨。商品上架。貨品整理,與退貨貨品整理
★《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填
統一編號:39811288
單位名稱:棉床本舖
單位地址:台中市大里區德芳南路375號
醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:
★《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式
  聯絡人姓氏︰陳先生
Email/電話︰[email protected]
是否回信給報名者:請使用電子郵件聯繫
◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 
需求人數:1
通知方式:電話
面試時間:請先寄履歷到[email protected] 等候通知
受訓時間:上工第一周
截止時間:2015年5月
強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

Research Assistant Wanted

Jack avatar
By Jack
at 2015-03-16T16:27
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 工作日期andamp;排班方式:Research Assistant tasks are expected to be completed within one ...

徵明後華山、松菸廠、北美佈展人員

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-03-16T16:23
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:3/17(二)、 ...

來路不明的電話要你去面試該怎麼辦?

Michael avatar
By Michael
at 2015-03-16T16:12
用來路不明也許太誇張了 履歷公開後常常會接到電話通知 有的會說有什麼職缺,有的會說是在哪裡看到我的履歷 但有的根本什麼也沒說 只報了一個公司名就想要約你去面試 甚至連公司名也沒有 遇到這種狀況 該怎麼回應才會不失禮呢? 或是有沒有什麼建議在這種電話中 最低限度要了解到的資訊 謝謝 - ...

好運袋快遞外勤人員

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-03-16T16:09
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:08:30到18 ...

關於主動尋求升遷

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-03-16T16:08
事情是這樣的,2.3個月前在一次會議當中總經理說請人事將我升遷為專員 薪水會多3000元-4000元,加班費和年終也有很大差別 而我一直以來也是作專員的職務內容 但後續人事那邊一直沒有作這方面的處理 請問我應該直接跟人事那邊講請他們處理 還是我直接詢問總經理呢?~ 平常我的職務都是直接向總經理報告 ...