請假後被強制調單位 - 加班

離職就離了 身體是自己的 不過可以從這份工作看一下哪裡可以更加強的

其實你主管有提到責任感

可以看一下怎麼樣做在下一份工作會更好

不過主管我想大都一樣

可以請假 不要耽誤自己或團隊進度 不要把工作丟給其他人 不要造成他人困擾

當然你只要不是公司吃閒飯的 基本上很難做到 所以盡量表現出那個態度就好

請假當然是你的權益 但當這權益是造成他人困擾得來的時候 千萬不要覺得理所當然

※ 引述《memory0429 (雨)》之銘言：
: 今年四月打球坐飛機
: 腳踝嚴重扭傷 完全無法走路那種
: 跟公司請了三天病假 有開醫生證明

我不知道扭傷會不會讓你完全無法工作 可是看下面的敘述好像是不會

因為你還在扭傷就進公司了(如果你的工作是嚴重吃腳的 那這邊犯了另一個錯)

如果是工程師之類的 不能走還是能工作 這種情況看完醫生最好第一時間反應給老闆

跟老闆說明情形 問老闆可不可以遠端連進公司做

第一時間是讓老闆有時間應變 覺得被尊重 千萬不要最後一刻 睡前.上班前

一通簡訊或電話說你要請三天 老闆不喜歡這種無法掌控的情形

好的老闆當然要你好好休息 他可以cover 或者 讓你連進公司做 但不算你請假

普通的老闆叫你記得請假好好休息 可是叫你別忘記做ABC 結果你還是得連回去做

差的老闆就不說了 比上面差的我都不建議待 前提是有把負責任的態度做出來


如果你的工作不是能遠端做的 打給老闆前先打給代理人或承擔你工作的人

跟他說明情況 拜託他這兩天幫忙處理一下 先把手上的事重點安排好

然後再打給老闆 跟他說明身體情況 跟他說你手上的工作那些緊急的有請人幫忙了

不急的你回來會加班做(當然是要報加班 但是這句不要說) 總之態度要做出來

下面就不特別說了

大致上處理都是照著幾個大方向

1.你的上班請假與否盡量第一時間回報 讓主管有決定權 普通的主管多少也懂得互相

你尊重他 他少刁你一點

2.請假請盡量不要造成其他人困擾 尤其是主管

3.真的要造成其他人困擾 請把事情都想法排好 請假的時候一併說明 不要兩手一攤

所以平常對同事好一點 回來工作時記得叫飲料

可能你會說你平常跟同事上班就互不講話沒交情 或是根本敵對

你跟同事是敵人 長官又看你不順眼 那我勸你還是早點自己走 待也沒意思

4."最重要" 平常請注意自己的專業職缺 不管你要不要換 都要注意

然後每年的年假花1-2天 每次請半天說要去看牙齒然後去面試

了解你的市場價值 跟你手上的工作比較優缺點

你公司要是真的好 你拚死也會想捧在手上 當你被訓的時候你會更小心不要犯錯

你公司要是差 那你根本不用po這篇 直接換一家更爽更高薪的就好


最怕的就是那種一直以為這裡不留爺 自有留爺處 可是越換都越差

最後人生和工作陷入一個負向循環 然後把所有的罪怪到前前前公司 前前老闆 前同事

共勉之

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