請問兼職需要多久前提離職? - 加班

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大家好
在原公司當計時兼職1年20天
近日錄取資訊公司正職，薪水各方面都比原公司好。
面試時有表明資訊公司主管8/15號才能到職。

網路上爬文查到，這條法規。
勞基法第16條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列
各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數
，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

根據以上法規說明，請問是否7/25就應該通知主管我要離職？
但因為個人因素想要快點逃離原公司，能在8/1離職是最好不過！
google爬文搜尋兼職離職查到7天前告知即可
請問兼職離職可以7天前告知即可嗎？


感謝大家，本想打1999詢問，但假日無法電話諮詢
非常焦慮不知能否順利離職

抱歉，再補充一個問題！
公司要求計時兼職加班
本來工時：周一至周五上班早上10點到晚上9點(中間休２小時)
要求工時：周一至周五上班早上10點到晚上ｘ點(中間休２小時)
ｘ意思是要事情做完才能走，曾經早上10點上班晚上11點下班，請問兼職可以要求加班費
嗎？
再度感謝大家

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