請問離職後前公司才追討盤點損失 - 離職

By Delia
at 2020-12-01T20:53

Table of Contents

不好意思請問大家, 於9/30離職了時後,前公司告知要扣獎金,因為8/2支援活動的商品尚
未盤點,故獎金請我選擇扣押不發放或是事後再補盤差給公司,經過勞工局的講解後,反應
給前公司於10月份有如期拿到獎金。

但中間未聯繫盤點事項,到了12月才說要談關於8月支援活動的盤差… 前公司表示當初在
職時因為有簽署合約需要負責賠償盤差金額。

不過8月活動剩下商品放置到12月才處置,盤點時也已不是該公司員工並且不在場, 請問是
否合約仍然有效或是該負責呢？？

--

All Comments

By Charlotte
at 2020-12-06T12:04

不合理。當初辦離職手續完畢，就表示責任義務都清楚
除非公司能舉證是歸咎於你的疏失

By Bethany
at 2020-12-07T04:40

第一次聽說盤差要員工吞

By Andy
at 2020-12-09T01:08

回信說要告他們詐欺

By Regina
at 2020-12-10T18:49

盤差員工要賠這缺很恐怖
誰知道前面一個怎麼搞的

By Skylar Davis
at 2020-12-11T06:18

即使在職發生這種事追討也是很誇張

By Tom
at 2020-12-13T13:32

這在離職交接時就要確認好現在才討就要舉證走民事訴訟

By Catherine
at 2020-12-16T12:24

以前待的鞋子連鎖店,盤差的確要員工吞,而且還是原價,但盤
多出來...也要賠就是了

By Kelly
at 2020-12-19T23:44

離職沒有交接清楚嗎？如果蓋章了不就一番兩瞪眼了
除非公司可以舉證吧？不然離職都要交接啊？

By Oscar
at 2020-12-22T06:11

老話一句那盤盈有分給我過嗎

By Andrew
at 2020-12-24T22:58

很難舉證吧就算簽名實質上造成的損失如何舉證是由
當事人所造成？

By Gilbert
at 2020-12-26T23:39

造成盤差的因素太多了...

By Freda
at 2020-12-27T19:16

交接前或交接中看公司，已交接及離職完成，代表互不相欠
，可以考慮直接法律途徑

Related Posts

因為放店裡空城，被老闆責難

By David
at 2020-12-01T17:21

事情大概是這樣小弟在一間剛發展（店數不到10間）的飲料店工作原本在台北的直營店當店長當的好好的幾個月前被調派到中部直營分店支援我和原本分店的店長（A）就變成雙店長的角色然而開幕熱潮過後附近競爭又多人潮不比前幾個月（暑假）來得多生意每況愈下每月持續虧損上個月月初一個工讀生翹班然後離職在正 ...

解僱實務，如何保障勞資雙方最大權益？

By Harry
at 2020-12-01T14:43

雖然不願意，但我們還是經常看到，老闆看某個員工不順眼，員工也對老闆不滿，甚至撕破臉，到最後不得不分手。但是，該怎麼分手，是一門很大的學問，人資是否專業，更是重要。如何在守法的前提下，提醒雇主應該要注意的，同時，確保勞工可以獲得最好的保障。人資常碰到的，是老闆或部門主管的一句話：「那個誰誰誰，立刻讓 ...

年紀將近45了

By Connor
at 2020-12-01T01:47

如題本身有從事連鎖咖啡的工作已有10年資歷以上，但最近已有體力不像以前那樣有動力，甚至已經有點疲倦的狀態了，加上這份工作真的很耗體力還要在休假期時間看訊息並回覆，真的倍感壓力好大，甚至會讓我覺得是否哪件事情做不好被主管唸，導致我對這份工作不像以前那麼的熱衷及成就。也因爲這樣讓我每天上班都覺得很無力. ...

如何解決不同部門同事間的矛盾？

By Linda
at 2020-11-26T23:23

問一個問題首先我在外工作多年而我伯父伯母七十多歲堂哥他們都是國外求學後在當地工作並娶妻生子目前不打算回國來接伯父伯母的事業伯父他怕他走了沒人能管理他的事業我伯父看我學歷有點符合他事業有關所以我伯父就我叫過去幫他忙幫他管理事業而且伯父給的薪水不算低我就跳槽過去那裡雖然我是伯父 ...

離職結算薪資爭議?

By Delia
at 2020-11-26T20:07

各位前輩大家好，小弟有幸，職涯多在歐美外商上班去年不慎，進入某日商，就職一年後決定離職之前待過的歐美外商都是年薪14個月，離職後按比例支付但這個奇葩日商的HR告訴我，當初offer letter上沒有說保證年薪14個月還沒有到獎金支付日，自然不會有按比例支付的事情當初offer lette ...