請問離職後前公司才追討盤點損失 - 離職

Delia avatar
By Delia
at 2020-12-01T20:53

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不好意思請問大家, 於9/30離職了時後,前公司告知要扣獎金,因為8/2支援活動的商品尚
未盤點,故獎金請我選擇扣押不發放或是事後再補盤差給公司,經過勞工局的講解後,反應
給前公司於10月份有如期拿到獎金。

但中間未聯繫盤點事項,到了12月才說要談關於8月支援活動的盤差… 前公司表示當初在
職時因為有簽署合約需要負責賠償盤差金額。

不過8月活動剩下商品放置到12月才處置,盤點時也已不是該公司員工並且不在場, 請問是
否合約仍然有效或是該負責呢？？

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Tags: 離職

All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-12-06T12:04
不合理。當初辦離職手續完畢，就表示責任義務都清楚
除非公司能舉證是歸咎於你的疏失
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-12-07T04:40
第一次聽說盤差要員工吞
Andy avatar
By Andy
at 2020-12-09T01:08
回信說要告他們詐欺
Regina avatar
By Regina
at 2020-12-10T18:49
盤差 員工要賠 這缺很恐怖
誰知道前面一個怎麼搞的
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-12-11T06:18
即使在職發生這種事追討也是很誇張
Tom avatar
By Tom
at 2020-12-13T13:32
這在離職交接時就要確認好 現在才討就要舉證走民事訴訟
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-12-16T12:24
以前待的鞋子連鎖店,盤差的確要員工吞,而且還是原價,但盤
多出來...也要賠就是了
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By Kelly
at 2020-12-19T23:44
離職沒有交接清楚嗎？如果蓋章了不就一番兩瞪眼了
除非公司可以舉證吧？不然離職都要交接啊？
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-12-22T06:11
老話一句那盤盈有分給我過嗎
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-12-24T22:58
很難舉證吧 就算簽名 實質上造成的損失如何舉證是由
當事人所造成？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-12-26T23:39
造成盤差的因素太多了...
Freda avatar
By Freda
at 2020-12-27T19:16
交接前或交接中看公司，已交接及離職完成，代表互不相欠
，可以考慮直接法律途徑

因為放店裡空城，被老闆責難

David avatar
By David
at 2020-12-01T17:21
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