資遣費和非自願離職書二擇一? - 離職

各位版友大家好，想不到我也有一天需要到版上求助大家QQ

今日下午被上頭叫去談話就感覺不妙了!!

果然因為公司營運不好要被資遣T.T

故事是這樣子的，

因為這是一份有時效性的工作，原本可以做到11月底，我從今年8/9開始上班。

但是上頭叫我選擇做到今天或是做到月底

考量到全勤獎金有2000，所以我直接說做到月底

後來我詢問到資遣費的問題

上頭明確跟我說，資遣費跟離職證明書是二擇一

因為有前三天告知資遣，所以不會有資遣費

或是，不拿資遣費拿離職證明書還可以政府申請失業補助

上頭好心勸我說拿證明書就好別拿資遣費，因為資遣費只有幾百塊

我的問題是：

資遣費跟離職證明書是二擇一嗎?

我不確定最近是否有更改法規，因為兩年前我被資遣時是資遣費跟證明書都有拿

如果確定兩項都能取得，是否有明確的法條可以確認?(第幾項、第幾條)

另外，爬文後，我試著試算資遣費，但是結果都不太一樣= =

因為未滿兩個月所以算法是否為:2/12*0.5*平均薪資?

希望有熟悉勞基法的版友為我解答。謝謝。

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