資遣費和非自願離職書二擇一? - 離職

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-09-27T23:52

Table of Contents

各位版友大家好，想不到我也有一天需要到版上求助大家QQ

今日下午被上頭叫去談話就感覺不妙了!!

果然因為公司營運不好要被資遣T.T

故事是這樣子的，

因為這是一份有時效性的工作，原本可以做到11月底，我從今年8/9開始上班。

但是上頭叫我選擇做到今天或是做到月底

考量到全勤獎金有2000，所以我直接說做到月底

後來我詢問到資遣費的問題

上頭明確跟我說，資遣費跟離職證明書是二擇一

因為有前三天告知資遣，所以不會有資遣費

或是，不拿資遣費拿離職證明書還可以政府申請失業補助

上頭好心勸我說拿證明書就好別拿資遣費，因為資遣費只有幾百塊

我的問題是：

資遣費跟離職證明書是二擇一嗎?

我不確定最近是否有更改法規，因為兩年前我被資遣時是資遣費跟證明書都有拿

如果確定兩項都能取得，是否有明確的法條可以確認?(第幾項、第幾條)

另外，爬文後，我試著試算資遣費，但是結果都不太一樣= =

因為未滿兩個月所以算法是否為:2/12*0.5*平均薪資?

希望有熟悉勞基法的版友為我解答。謝謝。

--
Tags: 離職

All Comments

Michael avatar
By Michael
at 2013-10-01T13:04
都可以拿，不要被唬了
Tom avatar
By Tom
at 2013-10-05T02:40
都要拿...........不給就舉發他~~
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-10-09T19:13
都可以拿，記得先錄音，不給你都拿就去檢舉
Valerie avatar
By Valerie
at 2013-10-14T10:03
回他, 兩個要給, 否則檢舉他, 給他二選一
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-10-16T10:31
非自願離職=公司請你走人所以才需要付資遣費這東西
哪來二選一的說法
Puput avatar
By Puput
at 2013-10-19T23:47
1.兩個都可以拿. 2.勞基法17條
Anthony avatar
By Anthony
at 2013-10-24T07:18
平均工資算法：月薪×6÷183×30
George avatar
By George
at 2013-10-25T01:21
最後可搜尋「資遣費試算表」，依表格填入即可
Frederica avatar
By Frederica
at 2013-10-25T04:31
先跟他拿非自願證明書，再檢舉他沒發資遣費
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-10-27T16:57
領失業給付需要非自願離職證明書 但勞保需保一年以上
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-10-28T16:09
你勞保若未滿一年 也沒法申請失業給付
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-10-31T23:01
非自願離職 你可以跟公司拿服務證明(離職證明), 資遣費和
Ula avatar
By Ula
at 2013-11-01T14:32
非自願離職證明書, 勞健保轉出單
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-11-05T18:34
都要拿 別被慣公司唬了
George avatar
By George
at 2013-11-06T18:11
誰跟他二選一 你跟他講 要被勞工局罰還是全給 二選一
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-11-08T19:16
他騙妳，兩個都是一定要給你的，而且預告資遣是七天，他如
果三天後就讓你走，還要再付你四天薪水做為預告工資。
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-11-09T23:42
謝謝大家，我會努力爭取一切該有的東西。
Una avatar
By Una
at 2013-11-14T08:21
都可以拿~~不過沒2000元還要鬧半天~~很累
Joe avatar
By Joe
at 2013-11-15T08:37
要投保滿1年才有失業給付~~你好像也沒滿一年,拿了沒用=.=
上勞保局有法規可查
Michael avatar
By Michael
at 2013-11-19T20:49
樓上g大，資遣費的確沒有兩千塊，不過這是奇魔子的問題，也
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-11-22T12:17
過要讓資方知道勞工並不是笨蛋
David avatar
By David
at 2013-11-27T11:43
當然是兩個都要有，要有資遣證明才能拿失業補助唷!
Freda avatar
By Freda
at 2013-11-29T08:05
要看原po之前在其他公司和現任公司 勞保投保年資加起來有
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-12-03T12:40
無超過一年 投保未滿一年 即使你拿非自願離職證明書
Jake avatar
By Jake
at 2013-12-07T01:42
勞保局也不會讓你申請失業給付 因資格不符
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-12-08T09:20
不過, 簽自願離職就沒資遣費囉 除非公司私下談條件
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-12-10T00:26
給你資遣費 但開立自願離職給你 錄音作證
Jack avatar
By Jack
at 2013-12-13T02:05
都要拿阿
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-12-14T07:02
法條....請自己查好嗎

被威脅要以曠職扣欠薪

Kama avatar
By Kama
at 2013-09-27T20:06
大家好 小妹是職場新鮮人 第一份工作因為薪水只有19000所以只做三星期就辭職(原本說22k) 我工作時間是七月底到八月中 七月底那幾天薪水我領了，八月中那十幾天到九月發薪時老闆卻不給我 他說我是無故曠職(曠一天扣三天)，扣一扣也沒多少錢了 但我明明就是離職!!! 他還說我無故離職造成公司傷害可 ...

工作內容與面試不符該續做嗎?

Megan avatar
By Megan
at 2013-09-27T17:44
學歷: 國立大學企管畢 / 多益825 / 國貿大會考合格 經歷: 1年4個月中國某台資廠國外業務經驗, 跟許多大型零售商交手過 6月初因家庭因素回台北找工作, 經過1間很誇張的公司後終於面談到一間感覺 比較ok的公司. 面談時有大概問了工作內容跟工作時數的問題, 可是現在進公司 1個月後發現實際情況和面 ...

台中面試心得(群義房屋)

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-09-27T16:51
本身想找食品類的業務或業務司機主管司機 之前從事冷凍食品業務司機近三年 這兩個禮拜面了幾間給板友參考: 1.群義房屋 前陣子做了兩個月離職 試用期保障薪資$40000六個月 如果六個月內提早升正式人員 一年內扣除試用幾個月 底薪$30000+個人獎金(10%)+團體獎金(5%) 獎金是由服務費 ...

朋友要去遠傳~

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-09-27T05:35
遠傳直營薪水結構 底薪 + 獎金 + 手機銷售獎金 1.底薪 25000 ( 23200 + 1800的伙食津貼 = 25000 ) 2.業績獎金領取方式 是以門市裡面的團體業績加上個人業績來計算 當月業績達到100% 以底薪的1/3 作為業績獎金 所以如果當月業績達成 ...

工讀生工作不足月的薪水計算

Connor avatar
By Connor
at 2013-09-27T01:45
工讀生 拿的是19047的月薪 工作11天+中間有2個排假日 後來離職 現在要發給他薪水 原本的算法是 19047 * 11/30 但他認為 應該是 19047 * 11/26(實際工作天) 或者是 19046 * 13/30 請問各位版友 哪種算法是對的呢? - ...