跳槽要如何跟原公司提出離職? - 離職

By Genevieve
at 2014-09-29T02:19

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我現在在一家公司做助理

有主管要自己出來開小公司(跟原來公司同性質)

希望我跟他一起離開

因為我做的行業圈子很小

大概是什麼場合都可能遇到前公司的那種

所以什麼要回家陪家人、壓力大的理由都無法使用

請問各位

該怎麼告訴上級我想離開的事呢?

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Tags: 離職

All Comments

By Jack
at 2014-10-02T15:57

被挖角 pay更高要不要留人

By Ingrid
at 2014-10-07T04:30

助理...很重要嗎??

By Zanna
at 2014-10-11T20:16

主管要你只因熟悉業務可無縫接軌，並非認為你是人才

By Wallis
at 2014-10-14T18:04

助理就是這種工作。若是總經理特助等級，我跟你說聲抱歉

By Steve
at 2014-10-17T19:08

跳槽要嘛$$多，要嘛對職涯有幫助。為人情跳槽不太明智

By Edward Lewis
at 2014-10-22T17:20

你是工作還是賣身啊換個工作坦坦蕩蕩不行嗎

By Joseph
at 2014-10-26T20:40

想太多了，公司又不是非你不行，就說找到新工作，不就好了

By Zora
at 2014-10-27T04:28

如果你不知道你自己要什麼那你永遠就只會是個助理...

By Tristan Cohan
at 2014-10-31T15:59

"因為愛" <-- 這個如何

By Sandy
at 2014-11-02T09:56

跳就跳想那麼多,你講陪家人那些也沒人相信,就好來好去不
要鬧翻的功能而已,隨便講一個理由都行啊

By Elma
at 2014-11-05T15:42

助理也是理字輩阿=.=

By Freda
at 2014-11-09T03:15

以"人生規劃"為由提離職~

兩間公司offer選擇

By Eden
at 2014-09-28T12:48

個人在九月初的時候分別面試了A和B兩間公司面試的時候個人比較喜歡B公司，但因為B公司原本答應一星期內會給我回覆但一直都沒收到結果通知，中間雖然有詢問過B公司人資但也只是要我再等幾天然後上星期接到A公司的錄取通知，也就答應過去上班但上了一個多星期後，雖然A公司的薪水和福利都還不錯只是工作內容我不是很喜 ...

老闆的差別待遇

By Harry
at 2014-09-28T04:50

公司很多政策或是規則...其實都是老闆視當時的心情(個人感覺)或有時會說參考一般作法或勞基法而制定或採用員工有3人公司其實除了一般的文書工作外，再來就是推廣業務了裡面我年資最久(5年以上)，另2個年資差不多(3.4年)..一個算是協助我的A 另一位就是老闆請來的B業務了因是主要負責文書行政也算最 ...

沒有被雇用的感覺好像沒有保障

By Audriana
at 2014-09-28T03:35

因為現在自己的時間有異動，目前的工作無法配合，所以有跟主管提過離職的事情。公司有一位同事以前是做廣告公司的，他說他自己目前有個想法，想要在一個地區找一些商家做折價券跟臉書粉絲頁跟旗幟宣傳等等。他和我說如果我確定要離職的話他想要聘請我。薪水部分底薪25000+獎金（ex:跟商家簽約10000可以抽10% ...

前公司打來要錢

By Kumar
at 2014-09-28T00:07

我在接近8月底時離職公司9月初發薪資前幾天人資打來說他錢會錯了不小心算到月薪給我希望我還他差額請問各位版友這個時候應該怎麼做呢我是打算要還他錢並請他附上正確的薪資條還有什麼要注意的事項呢謝謝各位^^ - ...

公司第一個請的人！前輩經歷過可分享？

By Zora
at 2014-09-27T23:03

※ 引述《hrs1988815》之銘言： : 老闆為3個年輕男性(6尾年次)個性絕然不同的合夥股東；主導人個性上較為強勢頗受他人 : 評論爭議，三個老闆是之前同業公司的業務同事一起出來自行創業，扣除3位合夥老闆員 : 工共7人(會計，會助其餘倉庫的皆女性)。由於是新公司福利制度相當不健全，公司所有 : 商品皆 ...

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