轉職轉行經驗分享，時薪2200!!!!!! - 加班

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★《問卷調查、座談會、訪談舉辦資訊》
※以下四項子欄位必填

舉辦時間︰二月中下旬，週一到週五其中一天上午
地點︰台北市敦化南路一段餐廳
內容︰記者會上分享個人經驗，台上發言約五分鐘，有畫面呈現者尤佳！(可化名，但「需露臉
」接受媒體採訪！非單純座談會！)
參與報酬︰現領2,200元(約一小時)，並附贈「飲料點心一組」！
*參加條件：(請您有耐心看完以下各項條件，符合以下任何一項條件者皆可報名，但「務
必」簡述自身情況，至少能先有個「百字回覆」！「請勿」只給履歷或個人簡單資料！！
)
1.因薪資低於業界水平、或擔心公司不穩定，看不到前景，期望上半年能成功跳槽或轉職
！
2.因長期工作過勞，已經影響健康，甚至有職業病，或與家人關係疏離，生活事業難平衡
，打算裸辭調養身體，或轉行重新出發！
3.提出離職要求後，公司不但沒有任何慰留動作，反而處處刁難給予壓力！
4.請假去面試新工作，被上司或同事發現，令上司反感，也以偏見方式懷疑你的努力工作
程度，造成新工作還沒找到，在原來的公司也待不下去，落得兩頭空！
5.過完年後，在上班時間上網找新工作被上司發現，慘遭上司逼退！
6.本身從事夕陽產業，或感覺公司快倒閉歇業，或近期被裁員，擔心個人競爭力不足，想
轉職挑戰熱門行業或正在培養第二專長！
7.為了提高身價，有「必須隔幾年固定換工作」的意識，因此選擇在農曆年後跳槽！
8.超過三年找不到正職工作，自願減薪重返職場，或是屬於二度就業、中高齡求職者，被
面試官或雇主年齡歧視！
9.有工作就接，或一直覺得自己能有更好的待遇，頻頻換工作；或是已經跳槽成功，或已
經被另一間公司挖角，並獲得更高的職級與更好的薪資待遇！
10.有職業倦怠，對公事完全提不起勁，或長期學非所用，或自認高學歷、低成就！
11.雖然有工作，但與上司或同事處不來，或者遭遇職場霸凌、性騷擾，因此近期計畫離
職！
12.擔心「一例一休」上路後，被裁員、減薪，或是造成休假零散，或賺不到加班費，而
打算找新工作！
13.(曾)任職於「觀光飯店業」、「證券業」、「房仲業」或是「海運、空運業」，但近
期有轉行念頭或已成功轉行者！
14.覺得現任工作與自己的興趣不符，或是覺得在現任公司的學習停滯退步，或覺得目前
的工作沒有挑戰性，因此計畫轉換跑道！
15.能配合畫面呈現(模擬)，或表演、展示證照、證明資料、影片、照片者，優先考慮！
16.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者，「請勿報名」！PS：報名者需大
專(含)以上畢業，且為社會人士，男性也需「役畢或免役」；同時自行評估，「願意在鏡
頭前」勇於說出想法的話，再請您來信！

★《事業登記資料》原舉辦單位相關資料
※以下三項子欄位必填，以政府單位可查詢之公開資料為準，經比對不符者視同未填

統一編號：24306240
單位名稱：一二三生活科技
單位地址：台北市內湖區瑞光路399號2樓

★《聯絡資訊》
※Email跟國內市話、手機、站內信擇一填寫，不接受這四者以外的連絡方式
※以下三項子欄位必填，市話需含區碼，姓氏只接受中、英文寫法

聯絡人姓氏/稱謂︰邱小姐(Alice)
Email/市話/手機︰請寄到[email protected]或是[email protected](手機
0918-078-213！歡迎來電先詢問！PS「非」僅來電或傳訊口頭報名！請務必針對條件寫信
報名！)
是否回覆給報名者：否

◎《其他資訊》
需求人數：8
通知方式：以電郵與電話「主動」連絡！(若您第一關有通過的話！其餘不另行通知！)
面試時間：免
截止時間：2/18(六) PM 01:30前來信(以電郵時間為準)
備註：符合以上任一條件的都歡迎MAIL至[email protected]或是
[email protected]
#來信請標示您以下資訊：
1.全名(必寫真實姓名，否則不考慮！)、年紀與學歷(必寫項目)
2.聯絡電話(必寫項目)、電郵(必寫項目)
3.符合哪幾項參加條件(並請附上職場職涯故事說明！謝謝！)
4.描述您的情況，越詳細越好，越有機會錄取！！「請勿」只給履歷或個人簡單資料！！
5.務必填寫您可配合的時間！(請詳細寫出週一到週五其中的哪幾天！)
6.提醒您！會有媒體到場，需露臉受訪，但可化名！「無法」配合者「請勿」報名！
7.若能配合模擬畫面呈現，或示範者，或提供照片、影片、證照者「尤佳」，優先考慮！
8.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者，請勿報名！！！
9.請於記者會開始前30分鐘，抵達現場作提前準備！
10.如遇重大事件或天候因素，記者會需改期，最晚在開始前16小時通知，「能接受配合
者」才請報名！同時若有改期，薪資會再加三百塊補償！

　　 強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題）
　 (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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