我是最近正在找工作的新鮮人，在不久前去了一家公司面試，該公司面試完當天就通知錄
取並且叫我隔天就來辦理報到的手續，因為開出的條件我還可以接受，而且也是我在找的
職位，所以我也答應了。到了隔天去報到填寫了一些基本資料還有簽了聘任書，對方總經
理也有在上面簽名，再來就只要等到約好的上班日期就好了
結果，隔了差不多一個禮拜，當時與我面試的主管昨天打電話來告知我說：決定聘用我之
後內部有很多聲音，他們也陸續開會了兩三次，最後決定不聘用我，然後說真的很抱歉之
類的。當下聽到真的很想在電話裡罵人，但這也無法改變結果，我也只能先吞下了
我生氣的地方是
他說他們內部開會討論，可是這應該是要在確定要聘用我之前就先做好的事吧?! 怎麼會是
先聘用再討論決定要不要用我這個人，這讓我覺得這公司是不是有來面試的人都通知錄取
並且簽約
當然如果站在公司的立場，也可能遇到應徵者答應了Offer卻在報到前突然通知不去，或
是報到隔天就提離職等等的而錯失了發給其他應徵者的Offer，還是外面的公司都會一個職
位發給好幾個人Offer? 這我就不知道了，但如果這間公司這樣搞對他根本沒甚麼損失啊，
反正底下可能有10個人都有意願簽約了，這樣以後公司是不是都可以這樣，讓每個應徵者
都確定聘用並簽約，讓人覺得已經確定上了，公司再依喜好程度把上班日期都錯開，如果
突然不來就換下一個，有來就把後面的都推掉? 又或是沒一個看上的再全部推掉?
這次的求職經驗真的讓我覺得這公司在耍人，在網路上還有版上看過各種文章也沒看過這
樣的事情發生，現在也是第一次看到，剛好就發生在自己身上
上面的一些講法也只是我透過公司的行為來猜測的，這次也只能當作個經驗吧
就算合約都簽到手了，還沒到公司上班看來都還不算數
這次我損失的就是一些時間和精力還有這段時間所關閉的一些職缺，原本以為確定有工作
了所以我也沒有再找
但今天如果有其他應徵者因為這機會而推掉其他公司的Offer不就更是虧大了
希望版上的前輩們可以提供一些意見和想法，或是我有甚麼地方需要注意或改進的呢?
謝謝
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